Vodenje kadrovanja znotraj proizvodnje ter aktivno sodelovanje z vodstvom proizvodnje kot strateški HR partner.
Oblikovanje in implementacija HR strategij v skladu s poslovnimi cilji – z jasnim fokusom na rast, učinkovitost in razvoj zaposlenih.
Analiza kadrovskih trendov in razvoj ciljno usmerjenih rešitev v sodelovanju z globalnim in lokalnim HR timom.
Učinkovito vodenje selekcijskih postopkov za ključna delovna mesta.
Svetovanje vodjem in podpora pri vodenju zaposlenih, vključno z razvojem talentov, obvladovanjem uspešnosti in reševanjem izzivov vodenja.
Spodbujanje kulture nenehnega učenja, odličnosti in vključevanja v proizvodnem okolju.
Podpora pri organizacijskih spremembah, načrtovanju nasledstev in dolgoročnem kadrovskem načrtovanju.
Skrb za učinkovito uvajanje novih zaposlenih (onboarding) ter implementacijo kadrovskih orodij in procesov.
Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi politikami, podpora pri revizijah ter izboljšavah kadrovskih procesov.