Our National Rehabilitation Department is looking for a self-motivated individual to join their team as a **Vocational Rehabilitation Specialist.** Reporting to the Vocational Supervisor, National Rehabilitation Department, you will be responsible for managing a vocationally-based rehabilitation case load. In this role, you will be responsible for helping our Plan Members return to alternate occupations at their own employer or to identify and prepare for appropriate alternate occupations with other employers. Individually designed return to work strategies will be determined by providing or referring for services, as necessary, regarding the identified need of the Plan Member such as vocational assessments and training, career planning and development, job development and job search techniques and community resources. **Position Responsibilities:** + Developing, monitoring and implementing innovative and goal-oriented vocational rehabilitation strategies for claimants in receipt of disability benefits. + Contributing to the overall profitability of Group Disability by facilitating more timely return to work for claimants. + Work with Policyholders to develop creative return to work solutions + Budget management and financial and basic math skills to determine costs and understand the financial implications of the recommended work transition plan + Conduct vocational assessments + Vendor Management: ensuring the most effective and efficient programs are available to our Plan Members **Required Qualifications:** + Experience as a vocational counselor would be considered an asset although extensive vocational rehabilitation experience (5 yrs) and several years of active rehabilitation experience will be considered + Direct experience using vocational assessment tools and techniques to assess job skills, create vocational goals and plans and to resolve factors impacting the return to work + Strong counseling, vocational and career planning skills are essential **Preferred Qualifications:** + Related University degree, preference will be given to those candidates with Health Sciences related education + Accredited Rehabilitation Professional (RRP) and/or Canadian Certified Rehabilitation Counselor (CCRC) eligibility + Completion or enrolment in related Vocational Rehabilitation courses would be an asset + Excellent knowledge of Federal and Provincial employment programs, public and private vocational retraining facilities and employment placement processes + Knowledge and understanding of local and regional labor market conditions and trends + Financial and basic mathematic skills to determine costs and understand the financial implications of a recommended work transition plan. + Ability to manage a budget. + Sound knowledge of Rehabilitation Industry Standards, Disability Insurance, medical terminology, and Disability and Rehabilitation management best practices as well as an understanding of job descriptions and job demands in relation to functional abilities + Solid Word, Excel, and PowerPoint skills + Bilingual (French & English) is an asset. **_When you join our team:_** + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. \#LI-REMOTE **Giới thiệu về Manulife và John Hancock** Tập đoàn Manulife Financial là nhà cung cấp dịch vụ tài chính quốc tế hàng đầu giúp mọi người quyết định dễ dàng hơn và có cuộc sống vẹn toàn hơn. Để tìm hiểu thêm về chúng tôi, hãy truy cập https://www.manulife.com.vn/ . **Manulife là Nhà sử dụng lao động không phân biệt đối xử** Tại Manulife/John Hancock, chúng tôi luôn đón nhận sự đa dạng. Chúng ta cố gắng thu hút, phát triển và duy trì lực lượng lao động đa dạng tương tự như những khách hàng mà chúng ta phục vụ, đồng thời thúc đẩy một môi trường làm việc hòa nhập, đề cao thế mạnh của từng nền văn hóa và cá nhân. Chúng ta cam kết tuyển dụng, duy trì, thăng tiến và trả lương một cách công bằng. Đồng thời, chúng ta quản lý tất cả các hoạt động và chương trình của mình mà không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, dòng họ, xuất thân, màu da, nguồn gốc dân tộc, quyền công dân, tôn giáo hoặc tín ngưỡng tôn giáo, đức tin, giới tính (bao gồm phụ nữ mang thai và các tình trạng liên quan đến mang thai), xu hướng tính dục, đặc điểm di truyền, tình trạng cựu chiến binh, bản dạng giới, biểu hiện giới, tuổi tác, tình trạng hôn nhân, tình trạng gia đình, khuyết tật hoặc bất kỳ căn cứ nào khác được pháp luật hiện hành bảo vệ. Ưu tiên của chúng ta là loại bỏ các rào cản để đem lại cơ hội tiếp cận việc làm bình đẳng. Đại diện Bộ phận Nhân sự sẽ làm việc với những ứng viên có yêu cầu điều chỉnh hợp lý trong quá trình ứng tuyển. Tất cả thông tin được chia sẻ trong quá trình yêu cầu điều chỉnh sẽ được lưu trữ và sử dụng tuân theo pháp luật hiện hành và chính sách của Manulife/John Hancock. Để yêu cầu điều chỉnh hợp lý trong quá trình ứng tuyển, hãy liên hệ với recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Canada, Ontario -Làm việc từ xa toàn thời gian **Working Arrangement** Từ xa **Salary range is expected to be between** $50,700.00 CAD - $84,500.00 CAD If you are applying for this role outside of the primary location, please contact recruitment@manulife.com for the salary range for your location. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact recruitment@manulife.com for more information about U.S.-specific paid time off provisions.