JLL empowers you to shape a brighter way.  

Our people at JLL and JLL Technologies are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people  and empowering them to  thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.  Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward.   

JLL est à la recherche d'un vice-président principal pour se joindre au groupe Hôtels et Hôtellerie de JLL, Amérique et pour contribuer aux activités de gestion d'actifs mondiaux. En tant qu’intervenant principal de la pratique de gestion d'actifs, hôtels et hôteliers de JLL, le vice-président principal sera responsable de l'exécution des mandats de gestion d'actifs et de recherche de nouvelles occasions d’affaires. Le poste de vice-président principal, Gestion d'actifs relèvera du chef, Gestion d'actifs, Amériques et sera situé à notre bureau de Montréal.

Gestion d’actifs

Collaborer avec les cadres supérieurs de l'équipe pour mettre en œuvre et mettre en œuvre la stratégie globale de la plateforme mondiale de gestion des actifs.Gérer les actifs et agir à titre de responsable d'un portefeuille d'hôtels à service complet, de services sélectionnés et d'hôtels de luxe.Établir et entretenir des relations d’affaires avec les clients, les équipes de direction de l'hôtel et les équipes marketing et d'exploitation afin d’analyser la performance opérationnelle mensuelle; orienter, évaluer et approuver les plans d'affaires et les budgets annuels, incluant les budgets d'immobilisations et les plans stratégiques à long terme; ainsi que des initiatives de réduction des coûts et d'amélioration des revenus.Prendre connaissance, comprendre et négocier les principaux documents juridiques, y compris les contrats de prêt, les contrats de gestion, les contrats de franchise, les contrats de service, les baux, les baux fonciers, les contrats d'achat et de vente, etc.Gérer l’ensemble des aspects des actifs et leurs structures des baux (le cas échéant).Contrôler et assurer le suivi des dépenses en immobilisations (dépenses en immobilisations courantes et rénovations majeures) dans chaque hôtel.Procéder à la rédaction, aux recherches et/ou à la production de rapports mensuels, trimestriels et de fin d'année, de procès-verbaux de réunions et de documents de recherche spécifiques aux clients selon les échéanciers établis.Voir à maintenir à jour ses connaissances des principales tendances hôtelières et touristiques, des ventes, des indicateurs, de la dynamique de l'offre et de la demande, des statistiques de rendement et des sujets connexes grâce à divers outils standard de l'industrie.Exécuter toutes tâches supplémentaires de gestion d'actifs, au besoin, afin de maximiser la valeur et le rendement de l'investissement de chaque hôtel pour nos clients.S'acquitter de toutes les tâches et responsabilités de manière honnête et éthique et conformément à toutes les lois, règlements et politiques de l'entreprise.

Développement d’affaires :

Collaborer avec les cadres supérieurs de l'équipe pour mettre en œuvre la stratégie de croissance de la plateforme mondiale de gestion d'actifs.Collaborer avec le chef, Gestion d'actifs, Amériques et autres membres de l'équipe pour développer une stratégie et exécuter un plan de développement des affaires pour la gestion d'actifs, Amériques et le portefeuille mondial.Planifier et exécuter une veille stratégique sur les tendances de l’industrie en collaboration avec l’équipe Marketing assignée aux hôtels et à l’hôtellerie de JLL.Diriger proactivement et réactivement les efforts de vente en utilisant le CRM, les réseaux personnels, les appels d'offre, les prospects externes et internes.

Qualifications requises :

Détenir un baccalauréat universitaire en finance, hôtellerie et/ou finance immobilière Avoir un minimum de dix (10) années d'expérience spécifique liées à l'industrie hôtelière et dans l’exploitation et la gestion d'actifs immobiliers hôteliers Bilinguisme essentiel * (anglais-français) parlé et écrit.Avoir une expérience dans l’exploitation hôtelières, la budgétisation et les prévisions, la planification des immobilisations et la supervision de projets, et une expérience en analyse des décisions de location et d'investissementFaire preuve de leadership, avoir sens aigu des finances, une capacité à exécuter des mandats, une capacité de communication supérieure ainsi qu'une connaissance détaillée des acteurs de l'industrie des hôtels, de l’hôtellerie de luxe et de haute de gamme sont essentiels.Capacité démontrée de résolution de problèmes stratégique, créatif, énergique et réfléchi, capable d'assumer immédiatement un rôle de leadership d’impact sur un portefeuille de gestion d'actifs.Démontrer une solide compréhension de la gestion des revenus et des stratégies d'ouverture d'hôtels pour optimiser les flux de revenus et accroître la part de marchéCapacité à penser et à agir stratégiquementDe solides compétences en négociation, en analyse et en relations interpersonnelles sont essentielles. Capacité à travailler de manière autonomeSolides compétences en communication verbale et écriteComprendre tous les aspects de la modélisation financière et de la logistique de souscription des investissements immobiliers liés à l'hôtellerieSouci du détail et être bien organiséCapacité de travailler dans le cadre de relations avec des instances décisionnelles internes et externesAttitude positive et pratico-pratique, faire preuve de souplesse pour s’ajuster aux priorités en fonction des circonstances et des échéances qui peuvent changer rapidementDémontrer une éthique de travail exemplaire et un intérêt pour le travail dans un environnement entrepreneurial avec une forte culture d'équipe

*Interactions orales et/ou écrites avec des partenaires internes ou externes basés à l’extérieur du Québec (par exemple, fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit, agences de crédits, etc.) et clients provenant de l’extérieur du Québec.

**ENGLISH TRANSLATION

JLL is seeking a Senior Vice President to join JLL’s Hotels & Hospitality Group, Americas as part of the Global Asset Management practice. As a senior member of JLL’s hotels asset management practice, the SVP will be responsible for executing asset management mandates and sourcing new business. The SVP Asset Manager position will report to the Head of Americas, Asset Management and will be located in our Montreal office.

Responsibilities:

Work collaboratively with senior members of the team to deliver and implement the overall strategy for the global asset management platform.Actively asset-manage and be responsible for a portfolio of full service, select service, and luxury hotels.Meet with clients, hotel executive teams and brand/operating corporate teams to review monthly operating performance; guide, evaluate, and approve annual business plans and budgets, including capital budgets and longer-term strategic plans; as well as drive cost reduction and revenue enhancement initiatives.Review, comprehend, and negotiate key legal documents including loan agreements, management agreements, franchise agreements, service contracts, leases, ground leases, purchase and sale agreements, etc.Administer all aspects of real estate ownership and lease structure (as applicable).Monitor and track capital expenditures (routine capital expenditure and major renovations) at each hotel.Execute on all aspects of writing, research and/or production of client-specific monthly, quarterly, and year-end reports, meeting minutes, and research papers by assigned deadlines.Maintain current knowledge of key hotel and tourism trends, sales, indicators, supply and demand dynamics, performance statistics and related topics through various industry-standard tools.Additional asset management tasks, as required, to maximize the value and investment return of each hotel for our clients.Performs all job duties and responsibilities in an honest and ethical manner and in compliance with all laws, regulations, and Company policies.Serves at the direction of the Head of Americas, Asset Management.

Business Development:

Work collaboratively with senior members of the team to deliver and implement the growth strategy for the global asset management platform.Work collaboratively with the Head of Americas, Asset Management and other senior members of the team to create and execute a business development plan for the Americas Asset Management and the Global Portfolio strategy.Plan and execute awareness strategies working with the JLL Hotels & Hospitality marketing.Lead proactive and reactive sales efforts utilizing CRM, personal networks, RFP services, external and internal leads.

Qualifications:

Leadership, strong financial acumen, ability to execute mandates, superior communication, as well as detailed knowledge of the ownership industry players in the luxury and upper-upscale hotel landscape are critical.The successful candidate will be a strategic, creative, energetic and thoughtful problem solver, capable of immediately assuming a leadership role over an asset management portfolio.10+ years hospitality-industry specific work experience in operations and hotel real estate asset managementBA/BS degree in Business Finance, Hospitality and/or Real Estate Finance  Experience in hotel operations, budgeting/forecasting, capital planning/project oversightDemonstrate a solid understanding of revenue management and opening hotels’ strategies to optimize revenue streams and grow market shareAbility to think and act strategically with experience analyzing leasing and investment decisionsStrong negotiation, analytical and interpersonal skills are essential. Ability to work independentlyStrong verbal and written communication skillsComprehend all aspects of financial modeling and underwriting logistics of hospitality-related real estate investmentsDetail-oriented and well-organizedAbility to work within formal reporting relationshipsHands-on, can-do attitude, and flexibility to adjust priorities in response to rapidly changing circumstances/deadlinesExemplary work ethic and interest in working in an entrepreneurial environment setting with a strong team cultureBilingual French/English

Location:

On-site –Montreal, QC

If this job description resonates with you, we encourage you to apply, even if you don’t meet all the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!

JLL Privacy Notice

Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.

For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.

For additional details please see our career site pages for each country.

For candidates in the United States, please see a full copy of our Equal Employment Opportunity and Affirmative Action policy here.

Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process –  you may contact us at Accommodation Requests. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.