Job Description & Summary

Par pozīciju

Šī ir iespēja Tev kļūt par starptautiski atpazīstama uzņēmuma darbinieku atbalsta personu personālvadības jautājumos. Daudzveidīgie uzdevumi un dinamiskā vide veicinās Tavu personīgo un profesionālo pilnveidošanos. ​

Galvenie uzdevumi:

Veiksi pilna cikla personāla vadības procesus (piem. atlase, on-boarding, off-boarding u.c.);​

Sekosi līdzi un nodrošināsi personālvadības procesu atbilstību LR normatīvajiem aktiem un uzņēmuma iekšējiem noteikumiem;​

Sagatavosi un uzturēsi personāla lietvedību, nodrošinot to precizitāti un konfidencialitāti;​

Būsi atbalsta persona darbiniekiem personālvadības un ar to saistītos jautājumos;​

Veiksi dažādus ar personālvadību un mācībām saistītus uzdevumus un iesaistīsies projektos.​

Par Tevi:

Vismaz 1 gada pieredze personāla vadības jomā (t.sk. darbā ar cilvēkresursu informācijas sistēmu (HRIS) Workday);​

Augstākā izglītība;​

Ļoti labas datu pārvaldības prasmes, piemīt augsta precizitāte un atbildības sajūta;​

Labas analītiskās un kritiskās domāšanas prasmes;​

Labas laika plānošanas, organizatoriskās un komunikāciju prasmes;​

Pro-aktīva, pozitīva attieksme un vēlme strādāt dinamiskā vidē;​

Labas iemaņas darbā ar MS Office un interese par tehnoloģijām un iespējām to pielietot ikdienā;​

Ļoti labas latviešu un angļu valodas zināšanas, kas nepieciešamas darbam starptautiskā vidē;​

Vēlme veicināt personīgo un profesionālo izaugsmi.​​

Kāpēc pievienoties PwC?

Atbalstoša, draudzīga un uz sadarbību vērsta komanda;​

Individuāli radīts attīstības plāns Tavai profesionālajai izaugsmei un pieredzējis mentors Tev līdzās, kā arī “buddy”, kurš palīdzēs ātrāk iejusties kolektīvā;​

Profesionālas apmācības, semināri un e-apmācības;​

Mobilais telefons un apmaksāti mobilie sakari;​

Pievilcīgs labumu grozs pēc pārbaudes laika beigām (veselības apdrošināšana, 3.pensiju līmenis vai ikmēneša budžets ēdināšanas pakalpojumiem vai daļēja studiju apmaksa);​

Iespēja strādāt daļēji attālināti; ​

Jauns un mūsdienīgs birojs Rīgas centrā;​

Regulāri uzņēmuma pasākumi, tai skaitā komandas saliedēšanās aktivitātes un labsajūtas iniciatīvas;​

Atalgojums no EUR 1800 līdz 2000 (bruto) mēnesī atkarībā no kandidātam piemītošajām kompetencēm.​

​ Pieteikšanās līdz 17.07.2025.​