Schneider Electric esta buscando un Training Center Leader en Vesta Industrial Park, Querétaro. 

Schneider Electric crea tecnologías conectadas que remodelan industrias, transforman ciudades y enriquecen vidas. Nuestros más de 135,000 empleados prosperan en más de 100 países. Desde los conmutadores más simples hasta los sistemas operativos complejos, nuestra tecnología, software y servicios mejoran la forma en que nuestros clientes administran y automatizan sus operaciones. Ayúdenos a ofrecer soluciones que garanticen que Life Is On esté en todas partes, para todos y en todo momento.

 http\://www.youtube.com/watch?v=YtExntUe89c Grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañia.

La persona en esta posición será responsable conducir y llevar registros del entrenamiento del personal, tanto en la línea de producción para asegurar ensambles mecánicos o eléctricos, con la calidad que demandan nuestros clientes, como de conducir capacitaciones en salones de clase para dar cumplimiento a requerimientos de la autoridad o capacitaciones obligatorias de la compañía, con este propósito utiliza las instrucciones de trabajo, instrucciones de puestas a punto, dibujos, cursos desde Plataforma de Schneider y otros documentos autorizados, por tanto requerirá hablar en público o dirigirse a un auditorio.

Así también actualiza registros de mantenimiento en la base de datos de capacitación, matrices de entrenamiento, y otros documentos que lo requieran.

Es responsable de la capacitación a partir de instrucciones de trabajo, puestas a punto, dibujos, cursos en MLL otro documento autorizado, del personal operativo, en cuanto a ensambles tanto mecánicos como eléctricos

Certifica al personal de sindicato, llenando los formatos para este propósito, y notificando a quien resulte necesario.

Lleva registros de capacitación de los empleados del área a la que está asignado y actualiza matrices de entrenamiento, bases de datos de capacitación.

Retroalimenta al supervisor de los progresos y/o oportunidades de mejora de los empleados a los que apoya.

Se capacita de forma constante, en MLL u otras fuentes.

Apoya las corridas piloto, toma notas, fotografías, videos con el propósito de usar este material como apoyo de entrenamiento.

Retroalimenta al Ingiero de manufactura/ industrial del área con respecto a oportunidades de mejora en las instrucciones de trabajo.

Comparte su experiencia con el personal que capacita, para que este realice su trabajo de forma segura y con calidad.

Participa de forma activa en las juntas de calidad

Proporciona capacitación en salones de clase o en la línea de producción.

Genera y salvaguarda los formatos DC-3 requeridos por la autoridad.

Elabora cursos de capacitación