Numéro de la demande: 235842
ScotiaMcLeod, l’un des piliers de Gestion de patrimoine ScotiaMD, a acquis sa réputation d’intégrité grâce à son excellent service et à ses conseils avisés en matière de placement. Nos conseillers et nos équipes se targuent d’explorer des approches innovantes pour protéger et faire fructifier les actifs de leurs clients.
En vous joignant à ScotiaMcLeod, vous adopterez l’approche unique Une réflexion enrichissanteMC, qui combine la vision du client et la nôtre pour produire les résultats souhaités. Vous travaillerez au sein d’une équipe de spécialistes en gestion de patrimoine dont l’approche est centrée sur les clients, tenant compte de tous les volets de leur vie personnelle, familiale et professionnelle. En misant sur la planification globale de patrimoine et la force d’une équipe de spécialistes qui vous aideront à concrétiser cette proposition de valeur unique, vous aiderez les clients à avoir une vision complète de leur situation sous toutes ses facettes.
Description du poste :
À ScotiaMcLeod, nos conseillers en gestion de patrimoine aident les clients à valeur nette élevée à avoir l’esprit tranquille en leur offrant des conseils fiables et des solutions de gestion de patrimoine adaptées à leurs objectifs de vie à court, à moyen et à long terme.
Le Programme de perfectionnement des conseillers en gestion de patrimoine est conçu pour soutenir la planification de la relève, élargir notre bassin de conseillers et veiller à ce que nos clients continuent de recevoir des conseils exceptionnels et des solutions personnalisées.
Offert deux fois par année sur une période de trois mois, le programme combine des ateliers dirigés par un animateur et de l’apprentissage autonome pour favoriser la croissance et le perfectionnement.
VOTRE RÔLE
En participant à ce programme, vous pourrez :
Prendre de l’assurance dans des domaines clés comme la communication, la présence professionnelle et le processus de découverte du client. Apprendre à mettre en pratique des conseils et des points de vue stratégiques pour établir des objectifs de perfectionnement réalisables. Adopter une attitude axée sur la croissance et acquérir des outils pour aider à développer les affaires existantes et à établir de nouvelles relations avec la clientèle. Contribuer à l’efficacité et à l’efficience des activités de votre équipe, conformément aux valeurs fondamentales de ScotiaMcLeod.
LES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES
Nous invitons les candidates et les candidats de tous les horizons possédant des expériences variées à postuler. Ce programme vous convient si vous avez :
Au moins 3 à 5 ans d’exercice à temps plein dans le domaine des affaires Une passion pour la mobilisation des clients et l’établissement de relations De l’expérience dans le milieu des ventes et un intérêt à mettre sur pied votre propre portefeuille de clients De l’expérience en finance ou en ventes; détention d’un titre professionnel, un atout Un esprit entrepreneurial axé sur les objectifs De solides aptitudes en communication orale et écrite en anglais et en français
Exigences :
Cours du Canadian Securities Institute : Réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM) Inscription au Cours relatif au Manuel sur les normes de conduite (MNC) avant le 31 décembre 2025 Obtention ou réussite après l’embauche : Du Programme de formation des courtiers membres pour les RI de ScotiaMcLeod Du Programme de perfectionnement des conseillers en gestion de patrimoine À faire dans les 12 mois suivants la date d’embauche : Obtenir un permis d’assurance S’inscrire au Cours Notions essentielles sur la gestion de patrimoine d’ici le 31 décembre 2025 ou à l’Examen sur les valeurs mobilières – clients de détail (lancement en 2026) Toutes les exigences relatives aux cours et aux inscriptions doivent être respectées et avoir été signalées à l’équipe des inscriptions au plus tard le 31 décembre 2026.
Atouts :
LES AVANTAGES :
Une société de services complets de gestion de patrimoine fière de son histoire et dotée d’une culture qui favorise la croissance et l’innovation. Un engagement qui consiste à s’élever au-delà de notre rôle de professionnels de la gestion de patrimoine et devenir des alliés de confiance favorisant la collaboration et l’épanouissement de chacun. Une équipe de direction qui valorise votre opinion et collabore avec vous pour faire avancer les choses. Un environnement entrepreneurial qui soutient votre perfectionnement professionnel et votre croissance personnelle. Un milieu de travail qui a une incidence significative sur nos collectivités, tant pour les clients que pour les membres de l’équipe. Une culture inclusive, respectueuse et collaborative où chacun peut se sentir à sa place et s’épanouir. Un programme d’avantages sociaux inclusif, souple et complet qui comprend 16 semaines de congé parental payé pour tous les parents admissibles, 5 jours de garde payés par la banque et l’accès à des services de tutorat à prix réduit. Un salaire de base garanti pour vos deux premières années, plus une commission illimitée dès le premier jour pour récompenser votre dynamisme et vos résultats.
En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.
Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal
La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.
Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.