Numéro de la demande: 225491 

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

 

Objectif

Diriger et superviser l’unité Services fiscaux de Trust Scotia au Canada en veillant à ce que les initiatives, les plans et les stratégies d’affaires soient exécutés conformément à la réglementation ainsi qu’aux politiques et procédures internes.


Responsabilités
 

Favoriser une culture axée sur les clients au sein de son équipe pour approfondir les relations avec eux et tirer parti des relations, des connaissances et des systèmes de toute la Banque. Assurer un encadrement global de l’unité Services fiscaux pour en garantir le professionnalisme et la rentabilité par la gestion, la supervision et la répartition du travail entre les responsables, Fiscalité, responsables associés, Fiscalité et administrateurs, Fiscalité et les emplois saisonniers. Prendre en charge les fonctions de recrutement et de gestion du rendement pour l’unité Services fiscaux. Prendre en charge la supervision et l’approbation de tout nouvel engagement envers les clients afin d’en assurer la conformité aux lignes directrices concernant les pratiques professionnelles acceptables. Agir comme contact pour tous les clients, partenaires et clients potentiels. Réaliser des tâches de préparation et de révision de déclaration de revenus dans les conditions les plus complexes. Prendre en charge la surveillance du budget tout au long de l’année, et épauler le premier directeur national dans l’élaboration de stratégies et du plan d’affaires annuel. Comprendre comment l’appétence au risque et la culture du risque de la Banque s’appliquent dans les activités et les décisions courantes. Créer un environnement où son équipe recherche l’efficacité dans les activités de son secteur, en respectant les valeurs de la Banque Scotia, son Code d’éthique ainsi que les Grands principes de vente tout en assurant la convenance, le respect et l’efficacité des contrôles réglementaires courants afin de remplir les obligations relatives au risque d’exploitation, au risque de conformité réglementaire, au risque de blanchiment d’argent et de financement d’activités terroristes et au risque d’inconduite. Il s’agit de suivre notamment le cadre de gestion des risques d’exploitation, le cadre de gestion des risques de conformité réglementaire, le manuel mondial sur la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme et le Code d’éthique de la Banque Scotia. Instaurer un climat axé sur l’excellence du rendement et mettre en place une stratégie en matière de personnel pour attirer, fidéliser, perfectionner et motiver les membres de l’équipe grâce à un milieu de travail inclusif; communiquer la vision, les valeurs et la stratégie d’affaires et gérer la planification de la relève et du perfectionnement de l’équipe.

 

Études/expérience professionnelle

Expérience à la direction d’une unité de services fiscaux destinés aux fiducies et aux particuliers. Grade ou diplôme d’études postsecondaires. Titre professionnel en comptabilité acquis ou en voie d’obtention. Formation du CSI ou de la STEP en fiscalité et connaissance à jour des changements législatifs, notamment des changements fréquents en matière de fiscalité des particuliers, des successions, des fiducies et des organismes de bienfaisance enregistrés. Excellentes aptitudes en bureautique, en particulier avec les logiciels de préparation des déclarations de revenus et la suite MS Office, SalesForce et le système Broadridge.
 

Conditions de travail

Le travail se fait dans un bureau standard; le titulaire a souvent un horaire de travail atypique. Voyages au Canada rares. Lieu de travail: Montreal, Ottawa ou Hamilton, Ontario.
 

“Conformément à l’évaluation des besoins linguistiques effectuée par la Banque Scotia, le candidat retenu doit pouvoir communiquer en anglais et en français pour les raisons suivantes : il devra collaborer étroitement avec d’autres groupes du siège social qui travaillent principalement en anglais et il servira une clientèle anglophone. “

 

Emplacement(s):  Canada : Québec : Montreal || Canada : Ontario : Hamilton || Canada : Ontario : Ottawa

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.