Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description Vos missions

Rédiger et exécuter des plans de tests détaillés ainsi que des scénarios métier

Concevoir et maintenir les cas de tests fonctionnels et techniques

Effectuer les tests UAT et garantir leur conformité avec les exigences métier

Identifier, documenter et suivre les anomalies à l’aide d’outils spécialisés (JIRA, Xray, ALM, TestRail…)

Participer aux revues de conception et valider la couverture des besoins fonctionnels

Collaborer avec les équipes IT et métier pour assurer la qualité des livrables

Appliquer les bonnes pratiques de tests (ISTQB, Agile Testing, etc.) dans les projets

  Votre profil

Expérience minimum de 4 ans en tant que Test Analyst, QA Consultant ou poste équivalent

Expérience significative dans le secteur de l’assurance suisse (vie, non-vie, sinistres, courtage, réglementations locales)

Maîtrise des outils de gestion de tests et de suivi des anomalies (JIRA, Xray, ALM, TestRail…)

Bonne compréhension des méthodologies de tests (ISTQB, Agile Testing, UAT)

Expérience en CRM ou en tests de processus métier

Français courant. L’anglais est un atout

  Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes

Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités

Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles

Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Des engagements forts en matière de RSE notamment par le biais de notre programme WeCare Together

 

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique nous recueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, ethnie, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.