Establecer, desarrollarymantener un funcionamientoeficiente de la unidad de Refrigeración, mientrasrealizatrabajo de alto niveltécnicoqueconllevainstalaciones, reparacionesymantenimiento de equipos de refrigeración. DEBERESYRESPONSABILIDADESESENCIALESDELPUESTO 1. Llevar a cabo la instalación de losequipos de refrigeraciónquevende la compañía, enfocándose en laslíneasasignadas, tales como: Helmer, Thermo Fisher, Haier/ General Electric, entreotras. 2. Llevar a cabo la entrega, instalaciónycertificación de equipos, lo queincluye, certificarlastemperaturas de losequipos, segúnlasespecificaciones de cadasuplidor. 3. Realizar un diagnóstico de losequiposyrepararlosmismos de acuerdo con losestándaresdelmanufacturero. 4. Realizarlabores de mantenimientopreventivoyservicio a losequiposespecializados de refrigeracióncomercial. 5. Manteneractualizadosuinventario de piezasyherramientasasignadasparapoderllevar a cabolasinstalaciones, servicios de mantenimiento, certificacionesyreparaciones. 6. Instalar, verificarymonitorear el funcionamientocorrecto de lostermómetros “Logtags”. 7. Realizarllamadas, visitasypresentaciones a clientesypotenciales con el fin de mercadeary vender loscontratos de mantenimiento de losequiposqueleshemosvendido. 8. Referir al AsistenteAdministrativo(a) deldepartamentolosclientesqueaccedanadquirircontrato de mantenimientopara el debidoproceso de contratación. 9. Identificaroportunidades de mejoramiento continuo de losprocesosyactividades de la unidadycompartirlos con el Gerente de ServiciosTécnicosparagarantizarunaoperacióneficientey el cumplimientopuntualyconsistente de susobjetivos. 10. Realizartareasadministrativasrelacionadas a lasfuncionesbajosu cargo tales como, pero sin limitarse a, completar la documentaciónrequeridadurantelosservicios, completarlastransacciones en el sistema SalesForce correspondientes a cadasolicitud de servicio, prepararysometerlosinformes de diagnósticosyserviciosrealizados con la frecuenciadeterminada. 11. Aportaractivamente al mantenimiento de la misióny al logro de la visión de la compañía; yejemplificar con sudesempeñoyconducta la filosofía de la cultura de eficiencia, losvalores de Bionuclearylosprincipios de un servicio al clienteinternoyexterno de la másaltacalidad. DEBERESYRESPONSABILIDADESINCIDENTALESDELPUESTO 1. Recibirygenerarllamadastelefónicas a clientes, empleados, gerenciales, suplidoresy/ocontratistas, según sea requeridoonecesario. Estedocumentoespropiedadintelectualparausoexclusivo de Bionuclear of Puerto Rico, Inc. y/osusafiliadas. Sureproducción, distribución, alteración, divulgaciónocualquierotrouso sin autorizaciónpreviayexplícitadeldepartamento de RecursosHumanosestáterminantementeprohibido. Página 2 de 4 Actualizado: 6/30/2025 2. Redactary responder correoselectrónicoseficienteyoportunamenteconformelaspolíticascorporativasvigentes. 3. Mantener el área de trabajoy el vehículocorporativolimpiosyorganizados. 4. Completarlasrequisiciones de piezas, materialesyherramientasnecesariasparahacersutrabajoydespacharlasmismas de sernecesario. 5. Mantenerseinformadosobreloscambiosyactualizaciones de lasmejoresprácticas de la industriaylosequipos en sucampo. 6. Asistir a reuniones, actividades de capacitación, desarrolloprofesionalyadiestramientos, segúnseanrequeridos. 7. Realizargestiones de mantenimientoy/odiagnóstico a losairesacondicionadosyneveras de Bionuclear, segúnle sea requerido. 8. Otrastareas, segúnseannecesariasCONTACTOSDELTRABAJOCONTACTOSINTERNOS • Gerente de ServiciosTécnicos • Supervisor(a) de Técnicos de Servicios • Coordinadores(as) de ServiciosTécnicos • AsistenteAdministrativo(a) • Técnicos(as) de ServicioyTécnico(a) de Base • Personal delalmacén general • Gerente en Formación de Gerencia de Proyectos • Especialista de Gerencia de Proyectos • Mensajero(a) de Proyectos • Gerencialesyempleados de otrosdepartamentosCONTACTOSEXTERNOS • Suplidores • ContratistasIMPACTODELPUESTOPARA LA ORGANIZACIÓN De no efectuarseadecuadamentelastareas antes descritas, podríanafectarse: el flujo normal de lasoperaciones, el serviciobrindado a clientesylosresultadosdelnegocio. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN El titular de estepuesto no supervisa personal. PREPARACIÓNACADÉMICA 1. GradoAsociado en Refrigeración, Electrónica, Electricidadocamporelacionado. EXPERIENCIAPROFESIONAL 1. Experienciamínima de un año en funcionessimilares. OTROSREQUISITOS 1. Licencia de conducirvigente. COMPETENCIASDELTRABAJOCONOCIMIENTOS, DESTREZAS, HABILIDADESY APTITUDES NECESARIASPARADESEMPEÑAR EL PUESTOConocimientoyexperiencia en: • Refrigeración, electricidadyelectrónica • Técnicas de mantenimiento de equipos de refrigeracióncomercial • Regulacionesfederalesyestatalespara el manejoydisposición de gases de refrigeración • Soldadura en plataycobre • Manejo de inventario de partesyherramientas • Análisiseinterpretación de planoseléctricosymecánicos, asícomo de manualestécnicosAmpliodominio de: Estedocumentoespropiedadintelectualparausoexclusivo de Bionuclear of Puerto Rico, Inc. y/osusafiliadas. Sureproducción, distribución, alteración, divulgaciónocualquierotrouso sin autorizaciónpreviayexplícitadeldepartamento de RecursosHumanosestáterminantementeprohibido. Página 3 de 4 Actualizado: 6/30/2025 • Aplicaciones de Microsoft Windows, principalmente: Word y Outlook • Excelentesdestrezas de comunicación verbal yescrita en español • Entendimientoleyendo en inglésyconocimientobásico de redacción en inglés • Habilidadpararelacionarse con personas de todoslosnivelesjerárquicos • Habilidadparaidentificaryestablecerprioridades • Excelentesdestrezas de servicio al clienteyproyecciónprofesional • Habilidadparatrabajar en equipo • Habilidadparatrabajarbajopresión • Habilidadparanegociaryexplicar • Disponibilidadparatrabajardíasfestivos, fines de semana, horariosirregularesytiempo extra • Disponibilidadparaviajardentroyfuera de Puerto Rico • Habilidadparatrabajarvariastareassimultáneamenteylograrlosresultadosesperados con orientaciónhacia la altacalidad • Capacidadparacumplirtareasymetas con mínimasupervisión • Destrezasparaevaluarcircunstancias, realizardiagnósticosy resolver problemastécnicospropios a sucampo • Atenciónyocupaciónpormantener un ambientelaboralseguroy en cumplimiento con lasregulaciones, políticasyprocedimientosaplicables • Buenmanejo de susemocionesyexcelentesrelacionesinterpersonales