Responsable ante la Gerencia de Recursos Humanos de coordinar y ejecutar el proceso de búsqueda, selección y contratación del personal HD y HI que se requiere contratar, acorde al perfil de puesto definido

Competencias/Habilidades requeridas

Licenciatura en Administración de Empresas / Psicología/ Experiencia laboral comprobable en el puesto

Experiencia práctica con procesos de Reclutamiento y Selección (entrevistas presenciales, en video, telefónicas, verificación de referencias, etc.)

Manejo básico de equipo de cómputo.

Uso de paquete de office intermedio.

Comunicación efectiva y facilidad de palabra.

Habilidades administrativas.

Habilidades para la toma de decisiones

Disponibilidad de horarios

Trabajo en equipo.

Inglés básico.

Funciones Generales

Proceso de Reclutamiento.Diseñar e implementar estrategia general de reclutamientoAnálisis y elaboración del plan de contrataciónPuntos de Reclutamiento (Internos y Foráneos).Medios de reclutamiento (Posteo en redes sociales, volanteo, poster, lonas, perifoneo, voceo interno, etc.)Coordinación de equipo de reclutamiento (Cuadrillas de personal)Solicitud de tiempo extra, stand de reclutamiento, bonos de contratación, solicitud de flotilla o perifoneo, solicitud de presupuesto para impresiones (flayer, poster, etc.)Seguimiento y uso adecuado de la app Profile.Recabar información del mercado laboralProceso de Selección Recepción de candidatos para el proceso de selecciónEntrevista cara a caraExamen MédicoRevisión de historial laboral (Reingresos)Prueba motrizSelección acorde al perfil de puestoSelección acorde a la matriz de habilidades requeridasSelección acorde a la matriz de excelenciaProceso de ContrataciónDar a conocer las prestaciones y beneficios de la empresa.Elaborar propuesta.Citar a los candidatos a inducción, recibir al grupo y entregarlo al área de Entrenamiento.Preparar los expedientes de los empleados y entregar completos al área de nóminas.

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