OBJETIVO DEL PUESTO:

Contribuir a la mejora de los indicadores de productividad, calidad y eficiencia mediante la implementación de ajustes y mejoras en productos y procesos, siguiendo los lineamientos establecidos por Ingeniería. Participar activamente en proyectos de mejora continua, análisis de fallas, documentación técnica y soporte en la validación de cambios, asegurando el cumplimiento de los estándares internos, normativas aplicables y los tiempos establecidos. Colaborar de manera transversal con áreas como producción, calidad, seguridad y mantenimiento para garantizar la correcta ejecución y seguimiento de las acciones implementadas.

FUNCIONES PRINCIPALES:

Identificar oportunidades de mejora, realizar modificaciones, ejecutar pruebas y validar mejoras en los procesos existentes, conforme al plan de trabajo establecido por el área de Ingeniería.

Diseñar y construir equipos y dispositivos (fixturas) de mejora para apoyar el desarrollo de nuevos modelos y la optimización de productos existentes.

Crear y/o actualizar ayudas visuales que faciliten la operación estandarizada en las áreas de producción, asegurando claridad, funcionalidad y alineación con los procesos establecidos.

Analizar, modificar, probar y dar solución a quejas de clientes y a los requerimientos técnicos solicitados por el área de Ingeniería, asegurando una respuesta oportuna y eficaz.

Crear prototipos conforme a las especificaciones técnicas proporcionadas por el área de Ingeniería de Diseño, asegurando precisión y funcionalidad para su validación.

Brindar soporte a Producción durante los arranques de validaciones de proceso (PV), asegurando el cumplimiento de los parámetros establecidos y la correcta ejecución de los procedimientos.

Participar activamente en la revisión de pre-validaciones de proceso, así como en iniciativas de mejora y documentación técnica de producto, asegurando su correcta aplicación en los distintos procesos.

Colaborar con el equipo de Ingeniería en la elaboración, actualización y control de la documentación relacionada con cambios de producto y proceso

Colaborar activamente en programas de seguridad, calidad, 5’s, prueba de errores (poka-yoke) y demás iniciativas enfocadas en la mejora continua y el cumplimiento de estándares operativos.

REQUISITOS MINIMOS DEL PUESTO:

EDUCACION

Carrera universitaria en Ingeniería o afín, terminada o en curso, con un máximo de un año pendiente para su conclusión.

EXPERIENCIA

Experiencia básica mínima de 6 meses en procesos de manufactura ya sea en operaciones directas o a través de prácticas profesionales. participación en áreas de Ingeniería en mejora continua, manejo y aplicación de herramientas de ingeniería, manejo y aplicación de equipos de medición, habilidad técnica lectura de dibujos, planos, diagramas y esquemáticos. Habilidad para detectar áreas de oportunidad en los procesos y que pueda identificar modos de falla durante análisis de productos.

CONOCIMIENTOS

Paquetería de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) nivel básico.

Conocimiento básico de SolidWorks y AutoCAD (deseable) Conocimientos básicos de neumática, hidráulica, electricidad y electrónica. (deseable)

COMPETENCIAS LABORALES

Trabajo en equipo, Iniciativa, Adaptabilidad, Atención al cliente, Orientado a resultados, Comunicación, Liderazgo.

HABILIDAD DE LENGUAJE

Ingles básico (deseable).

REQUISITOS FISICOS Y AMBIENTE DE TRABAJO

En ocasiones se requiere que el empleado permanezca sentado y trabaje con equipos de cómputo.

En ocasiones se requiere que prepare reportes y presentaciones de los proyectos y mejoras de los procesos realizados.

Con frecuencia se requiere que el empleado permanezca de pie, camine, y use las manos para tocar, manipular o palpar objetos, equipos, herramientas de trabajo eléctricas y/o mecánicas.  El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser moderado.

Company: Watkins Manufacturing

WATMX Lun-Vie 06:00_16:00 (Mexico)Full time

Watkins (the “Company”) is an equal opportunity employer and we want to have the best available persons in every job. The Company makes employment decisions only based on merit. It is the Company’s policy to prohibit discrimination in any employment opportunity (including but not limited to recruitment, employment, promotion, salary increases, benefits, termination and all other terms and conditions of employment) based on race, color, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, genetic information, pregnancy, religious creed, national origin, ancestry, age, physical/mental disability, medical condition, marital/domestic partner status, military and veteran status, height, weight or any other such characteristic protected by federal, state or local law. The Company is committed to complying with all applicable laws providing equal employment opportunities. This commitment applies to all persons involved in the operations of the Company regardless of where the employee is located and prohibits unlawful discrimination by any employee of the Company.

Watkins is an E-Verify employer. E-Verify is an Internet based system operated by the Department of Homeland Security (DHS) in partnership with the Social Security Administration (SSA) that allows participating employers to electronically verify the employment eligibility of their newly hired employees in the United States. Please click on the following links for more information.

E-Verify Participation Poster: English & Spanish
E-Verify Right to Work Poster: English & Spanish