Rejoignez une équipe innovante au cœur de la transformation numérique du savoir juridique !

À propos du poste

En tant que technicien(ne) en conversion de données, vous jouerez un rôle clé dans la numérisation et la valorisation de la doctrine en ligne. Vous aurez l’occasion de :

Garantir la qualité et la fiabilité des documents traités ;

Convertir et enrichir les fichiers pour une intégration optimale ;

Rechercher et valider les références documentaires dans de vastes banques de données ;

Créer des liens dynamiques pour faciliter la navigation et l’accès à l’information ;

Élaborer des tableaux en XML et assurer l’entrée de données dans notre base ;

Participer activement à la préparation de notre production hebdomadaire.

Vous apporterez également un soutien ponctuel à nos différentes équipes éditoriales en :

Programmant des macros dans Word et Excel pour automatiser certaines tâches ;

Collaborant à divers projets stimulants selon les besoins de l’équipe.

À propos de vous

Vous êtes titulaire d’un diplôme en bureautique, en technique juridique ou d’un diplôme équivalent, ou vous disposez d’une expérience pertinente. Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes à l’aise dans un environnement technologique et informatisé ;

Vous apprenez rapidement de nouveaux logiciels et systèmes ;

Vous manifestez un intérêt pour les technologies émergentes, notamment l’intelligence artificielle ;

Vous faites preuve de rigueur, d’un grand souci du détail et de solides capacités d’analyse.

Vos atouts supplémentaires

Vous vous démarquerez si vous :

Pouvez programmer des macros en Word ou Excel (Visual Basic) ;

Maîtrisez les fonctions avancées d’Excel (listes déroulantes, formules, automatisations) ;

Pouvez utiliser Excel Web (scripts, Power Automate) pour optimiser et automatiser des processus ;

Communiquez en anglais, une partie de notre équipe étant située à l’extérieur du Québec.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Travailler au sein d’une équipe passionnée, dans un environnement où l’innovation et la collaboration sont valorisées ;

Développer vos compétences en technologie, en intelligence artificielle et en gestion de données. Contribuez activement à la modernisation et à l’accessibilité du savoir juridique.

Envie de relever ce défi stimulant ? Postulez dès maintenant et participez à la transformation numérique de la doctrine !

Quels sont les avantages pour vous ? 

Modèle de travail hybride : Nous avons adopté un environnement de travail hybride flexible (2 à 3 jours par semaine au bureau selon le rôle) pour nos rôles au bureau tout en offrant une expérience transparente connectée numériquement et physiquement.

Flexibilité et équilibre travail-vie personnelle : Flex My Way est un ensemble de politiques de soutien en milieu de travail conçues pour aider à gérer les responsabilités personnelles et professionnelles, qu'il s'agisse de prendre soin de la famille, de redonner à la communauté ou de trouver le temps de se rafraîchir et de se ressourcer. Cela s'appuie sur nos modalités de travail flexibles, y compris le travail de n'importe où jusqu'à 8 semaines par année, permettant aux employés d'atteindre un meilleur équilibre travail-vie personnelle.

Développement et croissance de carrière : En favorisant une culture d'apprentissage continu et de développement des compétences, nous préparons nos talents à relever les défis de demain et à fournir des solutions concrètes. Notre programmation Grow My Way et notre approche axée sur les compétences vous permettent d'avoir les outils et les connaissances nécessaires pour grandir, diriger et prospérer dans un avenir axé sur l'IA.

Avantages sociaux concurrentiels dans l'industrie : Nous offrons des régimes d'avantages sociaux complets comprenant des vacances flexibles, deux jours de congé pour la santé mentale à l'échelle de l'entreprise, l'accès à l'application Headspace, l'épargne-retraite, le remboursement des frais de scolarité, des programmes d'incitation aux employés et des ressources pour le bien-être mental, physique et financier.

Culture : Réputation primée et reconnue mondialement en matière d'inclusion et d'appartenance, de flexibilité, d'équilibre travail-vie personnelle, etc. Nous vivons selon nos valeurs : être passionnés par nos clients, rivaliser pour gagner, remettre en question notre pensée, agir rapidement / apprendre rapidement et être plus forts ensembles.

Impact social : Ayez un impact dans votre communauté avec notre Institut d'impact social. Nous offrons aux employés deux jours de bénévolat payés par année et la possibilité de s'impliquer dans des projets de consultation bénévole et des initiatives environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).

Avoir un impact réel : Nous sommes l'une des rares entreprises au monde à aider ses clients à rechercher la justice, la vérité et la transparence. Ensemble, avec les professionnels et les institutions que nous servons, nous aidons à faire respecter la primauté du droit, à faire tourner les rouages du commerce, à attraper les mauvais acteurs, à signaler les faits et à fournir des informations fiables et impartiales aux gens du monde entier.

#LI-DS4

What’s in it For You?

Hybrid Work Model: We’ve adopted a flexible hybrid working environment (2-3 days a week in the office depending on the role) for our office-based roles while delivering a seamless experience that is digitally and physically connected.

Flexibility & Work-Life Balance: Flex My Way is a set of supportive workplace policies designed to help manage personal and professional responsibilities, whether caring for family, giving back to the community, or finding time to refresh and reset. This builds upon our flexible work arrangements, including work from anywhere for up to 8 weeks per year, empowering employees to achieve a better work-life balance.

Career Development and Growth: By fostering a culture of continuous learning and skill development, we prepare our talent to tackle tomorrow’s challenges and deliver real-world solutions. Our Grow My Way programming and skills-first approach ensures you have the tools and knowledge to grow, lead, and thrive in an AI-enabled future.

Industry Competitive Benefits: We offer comprehensive benefit plans to include flexible vacation, two company-wide Mental Health Days off, access to the Headspace app, retirement savings, tuition reimbursement, employee incentive programs, and resources for mental, physical, and financial wellbeing.

Culture: Globally recognized, award-winning reputation for inclusion and belonging, flexibility, work-life balance, and more. We live by our values: Obsess over our Customers, Compete to Win, Challenge (Y)our Thinking, Act Fast / Learn Fast, and Stronger Together.

Social Impact: Make an impact in your community with our Social Impact Institute. We offer employees two paid volunteer days off annually and opportunities to get involved with pro-bono consulting projects and Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives.

Making a Real-World Impact: We are one of the few companies globally that helps its customers pursue justice, truth, and transparency. Together, with the professionals and institutions we serve, we help uphold the rule of law, turn the wheels of commerce, catch bad actors, report the facts, and provide trusted, unbiased information to people all over the world.

About Us

Thomson Reuters informs the way forward by bringing together the trusted content and technology that people and organizations need to make the right decisions. We serve professionals across legal, tax, accounting, compliance, government, and media. Our products combine highly specialized software and insights to empower professionals with the data, intelligence, and solutions needed to make informed decisions, and to help institutions in their pursuit of justice, truth, and transparency. Reuters, part of Thomson Reuters, is a world leading provider of trusted journalism and news.

We are powered by the talents of 26,000 employees across more than 70 countries, where everyone has a chance to contribute and grow professionally in flexible work environments. At a time when objectivity, accuracy, fairness, and transparency are under attack, we consider it our duty to pursue them. Sound exciting? Join us and help shape the industries that move society forward.

As a global business, we rely on the unique backgrounds, perspectives, and experiences of all employees to deliver on our business goals. To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under applicable law. Thomson Reuters is proud to be an Equal Employment Opportunity Employer providing a drug-free workplace.

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