Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 7 milliards d’euros en 2024 et un effectif de 63 000 collaborateurs présents dans 950 laboratoires à travers 60 pays, le réseau de laboratoires des sociétés filiales d’Eurofins Scientific S.E., coté au CAC 40, est l’un des leaders mondiaux de l’analyse environnementale, agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétiques. Eurofins Analyses Alimentaires France est le réseau de laboratoires français spécialisés dans les analyses agroalimentaires. Totalement industrialisés et informatisés, nous proposons à nos clients B to B des solutions innovantes et efficaces pour garantir des aliments sûrs, sains et authentiques. Au sein du laboratoire de Contaminants d'Eurofins à Nantes, vous renforcez notre équipe dans le service préparation et broyage d'échantillons : + Réaliser la préparation des échantillons selon les procédures et dans le respect des délais de production + Préparer les différentes fractions d'échantillons à destination des laboratoires sous-traitants ou des unités de production du site + Assurer le maintien de la propreté de son poste ainsi que des équipements  + Participer au stockage des échantillons Connaissances : Connaissance du maniement de l’ordinateur et des outils de bureautique de base.  Expérience souhaitée : Débutants acceptés Vous êtes organisé(e), autonome, sérieux(se), rigoureux(se), dynamique, vous avez un bon relationnel et l’esprit d’équipe. Vous souhaitez mettre votre professionnalisme et vos aptitudes au service d’un groupe moderne en développement rapide Contrat : CDI Démarrage : Dès que possible Statut : ETAM Localisation : Nantes Nord (44) Durée de travail : 36h30 par semaine + 10 RTT par an  Horaires :  + Du lundi au vendredi : 7h00/ 15h15 – 9h30/ 17h45 – 10h45/ 19h00 + Un samedi par mois (récupéré) : 7h00/ 13h20 Rémunération : 1815€ brut mensuel + prime annuelle sur objectifs Avantages : + Tickets Restaurant + Intéressement  + Mutuelle prise en charge à 96% + Avantages CSE + Pack Mobilité Naolib Chez Eurofins, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat. A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.