**Lieu :** Saint-Priest (69) **Type de contrat :** CDI **Rythme de travail :** en 2*8 **Astreinte :** NON Dans le cadre d’un remplacement, le site industriel de Saint-Priest (69) composé de 700 personnes, recrute **un Technicien Régleur (H/F) en CDI.** **Le poste** Le ou la Technicien(ne) régleur de répartition aseptique liquide doit : + Entretenir, régler et améliorer la performance des lignes de répartition + Réaliser la répartition et le capsulage des vaccins et solvants suivant un planning établi et en respectant les BPF, les procédures et les modes opératoires du département. **Missions principales** Préparer la répartition aseptique : + Réceptionner les produits et matériels + Préparer et éditer les dossiers de lot pour la répartition et le capsulage en fonction du planning de production + Préparer et éditant les étiquettes nécessaires à l’identification du lot lors de la répartition et du capsulage (les étiquettes sont préparées et éditées à partir d’un logiciel informatique) + S’assurer de l’approvisionnement (y compris technique) des postes + Gérer les consommables liés au parc machine Assurer la répartition aseptique : + Respecter les BPF, les procédures et les modes opératoires + Vérifier la conformité du matériel + Respecter les consignes de sécurité + Effectuer la répartition + Assurer les contrôles en cours de production et en réglant la machine si ceux-ci sont non conformes + Réaliser l’échantillonnage selon les procédures + Éliminer les flacons non conformes dans les limites inscrites dans les procédures + Renseigner les dossiers de lot au fur et à mesure et selon les bonnes pratiques documentaires + Effectuer le nettoyage des locaux et des machines + Assurer le branchement et débranchement du filtre stérilisant + Respecter les plannings, coûts et délais prévus dans la gamme du produit et les objectifs de productivité établis + Vérifier la conformité du matériel (qualification à jour, vide de chaîne précédent bien effectué, ligne propre…) + Assurer la conformité de l’utilisation de la ligne de transfert : réalisation du nettoyage (raccordement des flexibles, ouverture des vannes), lancement et vérification de la stérilisation (lecture de l’enregistrement) + Assurer le prémontage et démontage des formats de transport des lignes de répartition : guides, étoiles, pompes, etc. Effectuer du support technique sur son périmètre : + Assurer le contrôle des standards de réglage en cours de production + Assurer les différents réglages en cours de répartition + Assurer les maintenances de niveau 1 : nettoyages, contrôles, relevés, réglages, lubrification, changement de consommables + Assurer le contrôle, le suivi et la mise à jour des réglages de référence des différents équipements + Analyser les dysfonctionnements inhérents à la répartition : non-conformité d’un contrôle en cours, défaillances techniques + Corriger les dysfonctionnements ou en les exposant au service Maintenance, en fonction du niveau de compétence et d’habilitation requis + Assurer la gestion des documents techniques avec un archivage régulier et permanent des saisies. + Garantir la performance technique de la ligne selon les objectifs fixés (standards de production, taux de pannes, arrêts…) + Assister le technicien de maintenance dans son diagnostic et son intervention + Participer aux arrêts techniques, aux maintenances annuelles ou aux chantiers fournisseurs Participer à la réalisation des qualifications des lignes : + Suivre les tests et leurs résultats + Rédiger les rapports et documents inhérents + S’organiser pour assurer leur complétude selon le planning établi Réaliser un suivi d’activité : + Collecter les données nécessaires au suivi des indicateurs de qualité et de productivité + Collecter les données nécessaires aux données de production (bilan mensuel technique, suivi des DT, suivi des surpressions, suivi du comptage articulaire……) + Travailler en étroite collaboration avec le RSP Participer à l’amélioration permanente de la productivité (Amélioration Continue) : + Proposer des idées d’amélioration en termes de qualité, de sécurité, de productivité et d’organisation + Participer à la mise en place des plans d’actions décidés + Participer activement à la rédaction et à la révision de modes opératoires + Participer à l’amélioration des plans de maintenance et des gammes de maintenance par des remontées terrains + Assurer la formation du personnel nouvel arrivant (remplissage des grilles de tutorat) + Participer à l’évaluation des personnes après tutorat en vue de l’habilitation au poste + Rédiger et mettant à jour des standards de réglages et des gammes de maintenance niveau 1 **Profil Recherché** Savoir-être : + Rigueur + Autonomie + Organisation + Travail en équipe + Bon relationnel + Dynamisme + Transmission du savoir faire Savoir-faire : + Bac + 2 technique ou expérience technique professionnelle équivalente + Connaissances sur l’industrie pharmaceutique, mécanique, pneumatique, électricité et automatismes, détection et analyse de panne + Expérience souhaitée en industrie pharmaceutique **Conditions de travail** + Contrat CDI + Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement + Rythme de travail en 2*8 + Prime d’équipe statutaire + Jours RTT + 31 jours de congé payés au prorata du temps de présence + Restaurant d’entreprise, prime de transport + Accessibilité : desservi par les transports en commun _Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap._ All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.