Vivez votre PASSION chez HUB International

À travers notre réseau de plus de 535 bureaux en Amérique du Nord, HUB International vous offre un environnement de travail compétitif, stimulant et convivial qui positionne stratégiquement nos employés pour leur longévité et leur succès.

POURQUOI CHOISIR HUB?

Chez HUB, nous croyons qu’il est important d’investir dans l’avenir de nos employés et d’offrir des possibilités continues de croissance et de développement. Notre culture entrepreneuriale crée un environnement qui permet à notre personnel de prendre les meilleures décisions pour nos clients et notre organisation, en mettant l'accent sur l'expansion de la connaissance de l'industrie de nos professionnels de l'assurance afin de mieux servir nos précieux clients.

Nous nous engageons à vous fournir des avantages sociaux compétitifs et flexibles qui tiennent compte de vos besoins actuels, tout en évoluant au fil du temps. Joignez-vous à nous pour faire le premier pas vers la création d'un avenir qui combine un environnement de travail diversifié et stimulant, une sécurité financière et une satisfaction professionnelle.

NOUS SOMMES VOTRE SOLUTION IDÉALE SI VOUS :recherchez un environnement de travail évolutif dans une organisation en pleine croissanceavez le désir d'aider les autres à protéger leur aveniravez un esprit d'entrepreneuriat et êtes mis au défi par la possibilité de faire grandir l’entrepriseêtes axés sur l'apprentissage et le développement afin d'améliorer vos connaissances et l'expertise de l’industrieêtes une personne autonome prête à investir du temps et de l'énergie afin d’apprendre les aspects techniques de notre entreprisecroyez en l'intégrité et à l’atteinte du succès en développant des relations avec les autres

Technicien(ne) aux Ressources humaines
Description du poste

Le(la) Technicien(ne) aux Ressources humaines a pour mandat de soutenir la Vice-présidente exécutive et la Directrice adjointe des Ressources humaines. Ses responsabilités seront, sans s’y limiter, les suivantes :   

Soutien à l’intégration des nouveaux employés Rédaction de confirmation d’emploiCoordination des tests de qualification à l’embaucheEnvoi des questionnaires de suivi d’accueil, 30 et 90 joursGestion des listes d’actions arrivées/départsGestion de la boîte courriel RHRédaction de mémos générauxGestion de l’appréciation annuelle de la performanceTraduction de différentes communicationsCoordination de différents projetsEffectuer différentes tâches cléricalesExigences du poste

Compétences techniques

Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire en RHExcellente connaissance de la suite Microsoft (Word, Powerpoint, Excel et Outlook)Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

Compétences personnelles

Faire preuve de discrétion et de confidentialité des renseignementsFaire preuve de précision et de minutieSolides compétences organisationnelles et être capable d’établir des prioritésCapacité éprouvée à travailler dans un environnement dynamique au rythme accéléré Faire preuve d’un bon esprit d’équipeExcellente gestion du temps

Compétences complémentaires

Connaissance du domaine de l’assuranceDiplôme d’études collégiales dans un domaine connexeConnaissance du logiciel Workday

#Québec

#LI-Hybrid

#LI-CB1

Department Human Resources

Required Experience: 2-5 years of relevant experience

Required Travel: No Travel Required

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