Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.

Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

 

La possibilité

Vous rejoindrez notre équipe Finance, en soutenant les fonctions essentielles qui assurent le bon fonctionnement de notre organisation. En tant que technicien(ne) à la facturation, vous collaborerez avec différentes équipes pour fournir les connaissances, ressources et outils permettant à EY d’offrir un service de qualité exceptionnelle à ses clients, de se démarquer sur le marché et de soutenir sa croissance et sa rentabilité.

 

Vos principales responsabilités

Le/la technicien(ne) à la facturation veille à ce que les factures soient produites avec exactitude et dans les délais, en lançant la facturation client en collaboration avec divers groupes, notamment les services administratifs, les associés en gestion financière et les cadres responsables des clients. Les factures représentent l’une des dernières impressions laissées par EY à ses clients, et le/la technicien(ne) à la facturation joue un rôle clé dans l’établissement de normes de qualité, en collaboration avec une équipe nationale.

Rédiger, maintenir et finaliser les informations de facturation fournies par nos clients internes Participer aux réunions hebdomadaires prévues Contribuer à des projets spéciaux sur demande Travailler des heures supplémentaires lors des échéances importantes de facturation (fin de mois, de trimestre ou d’année)

 

Compétences et qualités pour réussir

Idéalement, vous avez aussi :

Être engagé(e) à contribuer à une culture d’équipe forte pour assurer le succès Développer et entretenir des relations afin de tirer parti efficacement de l’expertise Faire preuve de jugement éclairé concernant les questions confidentielles et sensibles Capacité démontrée à respecter plusieurs échéances, parfois imprévues, dans un environnement exigeant Compréhension générale des principes financiers liés à la facturation du temps facturable

 

Ce que nous recherchons

Formation postsecondaire et/ou expérience pertinente équivalente Maîtrise de Word et Excel avec capacité démontrée à apprendre des outils logiciels personnalisés Aptitude à discerner quand agir de manière autonome ou en équipe Ce rôle comporte des interactions avec des clients et des professionnels en interne comme en externe à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, un niveau de compétence professionnelle en anglais est exigé pour exercer ce rôle. La maîtrise du français et de l’anglais est un atout.

 

Ce que nous offrons

Nous progressons si vous progressez. Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY va au-delà de vos attentes, en mettant l’accent sur votre bien-être sur le plan physique, émotionnel, financier et social :

Garantie au titre de la santé mentale assortie d’un plafond annuel de 5 000 $ Remboursement des frais liés au bien-être de 1 200 $ par année

La fourchette salariale pour ce poste en Colombie-Britannique est comprise entre 40 000 $ et 60 000 $. À l’intérieur de cette fourchette, les salaires individuels sont déterminés en fonction de divers facteurs, y compris, sans s’y limiter, les études, l’expérience, les connaissances, les compétences et l’emplacement du bureau.

 

Découvrez comment bâtir votre carrière chez EY en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/careers/personalized-career-development

Découvrez tout l’éventail des possibilités de travail offertes chez EY en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/careers/flexibility-mobility 

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière de DEI en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity

Êtes-vous prêt à façonner l’avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

 

La diversité et l’inclusion chez EY

La diversité et l’inclusion sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

 

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.