Vous êtes intéressé.e par la partie réglementaire HSE ? Vous souhaiteriez participer à l'expansion d'un site de production ? Vous souhaiteriez travailler dans un environnement international ? Si tel est le cas, vous pourriez être la personne que nous recherchons !

Nous offrons une opportunité sur notre site de production à Chartres, qui bénéficie d'un investissement significatif de 2,1 milliards d'euros dans le cadre d'un programme mondial englobant d'autres sites à l'international.

 

Rôle

Vous jouerez un rôle essentiel sur la gestion des aspects réglementaires HSE dans le cadre de l’extension de notre site (nouveaux locaux, nouveaux équipements).

Vous intégrerez une équipe de 14 personnes, au sein du département Production Support.

Vous occuperez un poste en grande partie terrain (70% de votre temps) où vous serez en interactions avec nos différents départements internes et partenaires externes.

Plus précisément, vos missions seront :

Devenir autonome sur la gestion de la partie réglementaire de nos nouvelles installations (extincteurs, ascenseurs…). Cela implique la planification des contrôles, le suivi des rapports/des non-conformités, le suivi de prestations de nos entreprises partenaires (plan de prévention, permis de travail, permis feu …) et la participation aux audits ;

 

Être garant du système HSE sur la partie réglementaire. Cela implique de participer à l’élaboration, au pilotage et au suivi du plan d’actions (mise en conformité et amélioration) dans les secteurs assignés, d’être force de proposition sur les plans techniques, opérationnels, organisationnels ;

 

Être référent technique HSE. Cela implique d’apporter son expertise dans des domaines spécifiques HSE, de participer à l’enregistrement et assurer la qualité des données HSE ; de créer, réviser et maintenir les procédures HSE ;

 

De participer à des projets d’amélioration continue. Cela implique de mettre en place de nouveaux process et procédures, de développer l’usage de nouveaux outils (PowerBI…).

 

Qualités requises

Vous êtes titulaire d’un Bac+2/Bac +3 ou expérience équivalente ;

 

Vous possédez une première expérience de 2 ans en HSE sur l’aspect réglementaire sur un site industriel ; Vous avez de bonnes capacités de communication et collaboration en équipe ;

 

Vous disposez d’excellentes compétences organisationnelles. De plus, vous faites preuve de proactivité, de rigueur et d’autonomie ;

 

Vous évoluerez dans un contexte international. Idéalement, vous êtes capable de comprendre et de vous exprimer en anglais (oral et écrit).

 

À propos du département

Vous reporterez à notre manager HSE et rejoindrez une équipe de 14 personnes composée d’alternants, d’ingénieurs et de techniciens. Vous travaillerez en binôme avec un collègue technicien de l’équipe qui vous formera sur nos pratiques et environnement pour que vous deveniez autonome sur le sujet. Vous collaborerez quotidiennement avec des interlocuteurs internes et externes.

 

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, le site de production Novo Nordisk de Chartres est spécialisé dans la fabrication de cartouches et flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos préremplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient de l’insuline produite à Chartres. Depuis 2021, l’extension du bâtiment produit les dernières générations de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire grâce à l’implantation des dernières technologies et une politique de formation proactive.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous engageons à éliminer notre impact environnemental d’ici 2030.

Pour en savoir plus, visitez notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

 

Ce que nous offrons

Rejoindre Novo Nordisk, c’est non seulement un travail passionnant qui sauve des vies, mais aussi :

Une culture internationale où le bien-être et le développement des employés sont au cœur de nos priorités.

Une politique de rémunération attractive : intéressement, plan d’épargne entreprise, augmentations annuelles, options sur actions, etc.

Avantages du CSE (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.).

Une couverture santé à 65 %, offrant un excellent niveau de remboursement.

Remboursement de 50 % de votre abonnement de transport public.

Des attentions au quotidien :

Fruits de saison et boissons chaudes offerts.

Un restaurant d’entreprise imbattable (repas à moins de 4,50 €), ouvert du petit-déjeuner au dîner.

Une salle de sport équipée sur site pour 35 €/an.

Un service d’accueil d’entreprise dédié.

Chez Novo Nordisk, tout commence avec du courage.

 

Contact

Veuillez soumettre votre candidature via le site Novo Nordisk

 

Date limite

Postulez avant le 29/08

 

Chez Novo Nordisk, nous savons que pour être la meilleure entreprise au monde, nous devons aussi être la meilleure entreprise pour le monde, et cela passe par des collaborateurs talentueux, porteurs d’idées diverses et issus de cultures variées. Nous nous engageons à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons et des communautés où nous opérons.

Nous garantissons un processus de recrutement inclusif et des opportunités égales pour tous les candidats. Nous serons ravis de discuter des aménagements de travail flexibles en fonction du rôle et des besoins de l’entreprise.