**The Opportunity** Manulife is a leading international financial services provider, helping people make decisions easier and lives better. Help shape the future you want to see — and discover that better can take you anywhere you want to go. **Office location: Ideally Boston - USA or optional Toronto - Canada** **Work arrangement: Hybrid - 3 days in office, 2 days from Home (Remote working option is not available)** The Technical Environments Manager will be responsible for managing and maintaining test environments to support software quality assurance along with quality engineering activities across the Organization. This role ensures the stability, availability & reliability of test environments. The ideal candidate will work cross-functionally with development, DevOps, release engineering, DBAs and test data leads to manage test data, ensure environment parity and support continues integration and delivery (CICD)of pipelines. **Position Responsibilities:** + Technical Environments Manager will own and manage test environments ensuring availability for manual, automated & performance testing + Plan & coordinate environment provisioning for different testing phases like SIT & UAT for project & product launches, facilitate parallel testing environments + Ensure test environments replicate production as closely as possible including configurations, integrations & data + Monito environment stability & proactively address issues before they impact testing + Collaborate with data leads to ensure realistic, compliant & reusable data + Collaborate with data engineers to provide de-identified production like data for testing + Streamline environment usage & troubleshooting and establish governance process to control access, usage, follow compliance & regulatory rules and refresh cycles for test environments ​ **Required Qualifications:** + **Overall 8+ years experience in IT** + **5 years experience managing test environments in a large-scale complex enterprise setting** + **Strong background in cloud platforms Salesforce, Azure and web technologies** + **Hands on experience with CI/CD tools (Azure DevOps, TeamCity, Jenkins, GitHub** + **Proficiency in database management (SQL, NoSQL) & test data management tools like Delphix, Informatica** + Prior experience in managing large scale environments including deployments, managing Programs, put together Roadmaps not necessarily just from QA/QE space + Bring Architectural mindset + Someone technical who understands applications and its linkages between them, infrastructure, Network, Cloud, Salesforce + Non production environment + Working with cross functional teams + Strong understanding of DevOps + QA/QE – test data familiarity ​ **Preferred Qualifications:** + Experience in life insurance & annuities + Certification in Azure, Salesforce Environments Management + Familiarity with data frameworks and tools, infrastructure as code (Terraform, ARM templates, cloud formation templates) **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see \#LI-JH **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Ubicación principal** Boston, Massachusetts **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Se prevé que el rango salarial esté entre** $104,860.00 USD - $194,740.00 USD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley. **Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)** **Permiso Familiar y Médico** **Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)** **Derecho al Trabajo** **Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)** **Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)** Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)