Arbeitsort: Hirslanden Klinik Hirslanden  | Zürich 

Besetzung per: Sofort oder nach Vereinbarung 

Anstellungsart: Unbefristet  

Referenznummer: 61272 

 

Als Teamleiter*in OP-Koordination übernimmst du Verantwortung für einen reibungslosen OP-Ablauf und bist zentrale Ansprechperson für interne wie externe Partner.

Werde Teil unseres Teams und bring deine Erfahrung und dein Organisationstalent bei uns ein!

 

Mit deiner Erfahrung im OP- oder Anästhesieumfeld, deinem Organisationstalent und deiner Kommunikationsstärke bist du die Drehscheibe zwischen Belegärzten, Pflege, Anästhesie und den Überwachungsstationen.

Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

DEINE AUFGABEN Gesamtverantwortung für die operative Koordination der OP-Nachmeldungen, Notfälle und Tagesaktualisierungen Strategische Planung, Kontrolle und Finalisierung des OP-Programms des Folgetages – inkl. Integration von Nachmeldungen, Notfällen und Dringlichkeiten nach OP-Reglement Sicherstellung eines optimalen, strukturierten und reibungslosen OP-Ablaufs unter Einhaltung medizinischer, wirtschaftlicher und qualitativer Rahmenbedingungen Führung, Entwicklung und Einsatzplanung eines kleinen, eingespielten Teams von 4 FTE innerhalb der OP-Koordination Moderation und Durchführung von Planungs- und Schichtrapporten Hauptansprechperson für Belegärzt*innen, OP-Funktionsbereiche und zuweisende Praxen bei OP-Planungsfragen, Nachmeldungen und kurzfristigen Änderungen Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und interdisziplinären Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der OP-Prozesslandschaft DEIN PROFIL Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Fachfrau/-mann Operationstechnik HF oder Dipl. Expertin/Experte Anästhesiepflege HF Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich, idealerweise mit Erfahrung in der Tageskoordination oder Programmplanung Ausgewiesene Erfahrung in der OP-Koordination sowie erste Führungserfahrung von Vorteil Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägtes Organisationstalent und Entscheidungsfreude Sicheres, kommunikatives Auftreten gegenüber verschiedenen Berufsgruppen und externen Partner*innen Bereitschaft zur gezielten Weiterbildung im Bereich OP-Management / Leadership Sehr gute IT-Kenntnisse sowie Affinität zu digitalen Planungstools (z. B. OP-Planungssoftware, PEP)

Nebst einem attraktiven Arbeitsplatz auf der rechten Seite des Zürichsees erwartet dich ein inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team. Du arbeitest mit einem zeitgemässen Medizinischen Klinik-Informationssystem und kannst umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten von uns erwarten. Für die optimale Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, die es Müttern und Vätern gleichermaßen erlauben, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden. Wir entlohnen regional marktgerecht und bieten attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen. Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100% Arbeitspensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage. Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend. Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung. Diese und zahlreiche mehr sind Gründe, weshalb die Klinik Hirslanden zu den attraktivsten Arbeitgebern im Schweizer Gesundheitswesen gehört.

 

Unsere Benefits | Hirslanden als Arbeitgeberin

 

Für zusätzliche Informationen steht dir André Vaz, Leiter OP, unter +41 44 387 36 89 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

 

Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.

 

Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10’000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.