Unternehmensbeschreibung

Continental Suisse SA ist die B2B-Vertriebsorganisation der Continental Gruppe in der Schweiz. Wir betreuen Kundinnen und Kunden im Reifenfachhandel, in Werkstätten sowie im Automobilvertrieb und zählen dank unserer starken Marken, der hohen Produktqualität und dem engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden zu den führenden Reifenanbietern im Land.

Stellenbeschreibung

In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie die operative Leitung unseres lokalen HR-Teams (2 Mitarbeitende) und sind direkt in die täglichen HR-Prozesse eingebunden. Sie sind erste Ansprechperson für sämtliche Personalthemen an unseren Standorten Dietikon und Neuendorf und gestalten aktiv die Umsetzung strategischer HR-Vorgaben mit.

Führung und Koordination des HR-TeamsBeratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten ThemenAktive Mitwirkung bei Rekrutierung, Onboarding sowie Gehalts- und PersonalplanungOrganisation und Umsetzung von Schulungs- und EntwicklungsinitiativenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner RichtlinienMitarbeit in lokalen und internationalen HR-ProjektenEnge Zusammenarbeit mit dem Management und der regionalen HR-LeitungÜbernahme operativer Tätigkeiten im Tagesgeschäft sowie Vertretung bei Abwesenheit, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen

Qualifikationen

🎓 Höhere Weiterbildung im Personalwesen und mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld

👥 Führungserfahrung sowie fundiertes Know-how in allen HR-Bereichen inkl. Payroll und Arbeitsrecht

💪 Selbstständige, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative

🤗 Empathisch im Umgang mit Mitarbeitenden, kommunikationsstark und gut organisiert

🗣️ Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil

Zusätzliche InformationenBis zu 3 Tage Home Office pro WocheAttraktive Benefits wie Lunchchecks, Gratis-Reifensatz und ParkplatzFamiliäres Arbeitsklima in einem motivierten Team inkl. DU-KulturUnterstützung bei Weiterentwicklung und VeränderungÜberdurchschnittliche Sozialleistungen

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