Principales objetivos de la posición:

Velar por el cumplimiento de los procesos de nómina, Data Management y atención a los colaboradores para México, Centroamérica y el Caribe, garantizando el cumplimiento de la legislación de cada país, minimizando los riesgos laborales y/o tributarios y brindando un excelente servicio a los colaboradores.

 

Principales responsabilidades:

 

Asegurar y controlar los procesos de nómina para México, Costa Rica y Guatemala garantizando a través del equipo de payroll el cálculo de salarios, beneficios, impuestos y obligaciones laborales, así como la contabilidad de los mismos.Asegurar los procesos de Data Management y atención a los colaboradores garantizando la operación y el nivel de servicio.Coordinar la asignación de tareas dentro del equipo, supervisar y asegurar la prestación de servicios con altos estándares de calidad a través de monitorear los indicadores de gestión definidos para el equipo.Comunicarse con los distintos stakeholders de la región para comprender sus necesidades y poder ofrecer soluciones.Apoyar al Manager y actuar como modelo a seguir.Asumir un rol activo en los ciclos de evaluación de desempeño, participar en reuniones de feedback, fomentar el desarrollo y dar seguimiento a los miembros del equipo.Ser el primer nivel de escalación en caso de problemas, así como proporcionar sugerencias para la mejora de procesos.Asegurar la gestión del conocimiento interno, incluida la documentación actualizada, la transferencia de conocimientos y la formación de nuevos colaboradores.Fomentar y dar seguimiento en la participación del equipo en proyectos globales, así como armonización, alineación y optimización de las tareas del área.

  

Requerimientos:

Educación: Egresados de la carrera de Contador Público, Administración de Empresas y/o carreras afines.Experiencia de al menos 3 años en roles de coordinación preferentemente en payroll y operaciones.Idiomas: Español e Inglés (fluido).Habilidades de liderazgo y analíticas; fuertes habilidades de comunicación, excelente orientación al cliente; capacidad de planificación y organización; orientación a las personas.Herramientas: SAP, Ms Excel (Avanzado).

 

Qué ofrecemos:
Vivir BASF es ser parte de una cultura donde el foco está en las personas y en su desarrollo profesional y personal. Nuestra diversidad, colaboración y estilo de liderazgo marcan la diferencia.

Al sumarte a nuestro equipo te ofrecemos:

Modalidad de trabajo híbrida y flexibleUn programa de desarrollo profesional que se adapta a tus intereses y necesidadesSeguro médico privado para ti y tu familia desde tu ingreso a la compañía y seguro de vidaDías de licencia flexibles adicionales a tu licencia reglamentariaPosibilidad de teletrabajar desde el extranjero con un máximo de 6 semanas en el añoDía de cumpleaños libreDía por mudanza libreBono anualBeneficios de bienestar, tales como servicios de nutrición y masajes in-company.