Description de l'entreprise

Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. 

Ensemble, nous aidons nos clients à remporter la bataille du Digital : du conseil à la mise en œuvre de technologies innovantes, jusqu’à l’adoption des usages.

Cloud, Cybersecurity, Data, DevOps, Fullstack Dev, Low Code, RPA n’ont plus aucun secret pour notre tribu ! 

Nos 10 000+ collaborateurs sont certifiés, formés et accompagnés au quotidien pour relever de nouveaux challenges innovants.

Leader du Cloud, de la Cybersécurité et de la Data en EMEA, le Groupe Devoteam a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires de 1,036 milliard d’euros et se donne pour ambition de le doubler dans les 5 années à venir.

Devoteam Maroc, acteur de référence dans les expertises IT depuis plus de 30 ans  (350+ consultants) accélère sa croissance en développant ses activités d’expertise en nearshore pour répondre aux besoins de nos clients français, européens et moyen orientaux.

Es-tu prêt(e) à nous rejoindre et relever ensemble ce défi ?

Description du posteCollaborer avec les managers pour définir et mettre à jour les descriptions de poste.Sourcer et attirer les candidats via divers canaux, y compris les job boards, les réseaux sociaux et le réseautage.Examiner les CV et les candidatures pour identifier les candidats qualifiés.Mener des entretiens initiaux pour évaluer l'adéquation des candidats.Coordonner et planifier les entretiens avec les managers.Faciliter les processus d'offre, y compris les négociations salariales et les procédures d'intégration.Maintenir une base de données de candidats potentiels pour les opportunités futures.Suivre et améliorer les indicateurs de recrutement tels que le temps de recrutement et le coût par embauche.Se tenir à jour sur les tendances et les techniques de recrutement innovantes

 

QualificationsDiplôme en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe.Expérience avérée en tant que Talent Acquisition Specialist ou rôle similaire dans le recrutement IT.Bonne compréhension des rôles IT, des technologies et des tendances de l'industrie.Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.Maîtrise des logiciels de recrutement et des systèmes de suivi des candidatures (ATS

Compétences :

Recrutement techniqueSélection des candidatsConduite d'entretiensNégociationUtilisation de LinkedIn RecruiterTechniques de recherche booléenneRéseautageCommunicationGestion du temp

Informations complémentaireshttps://www.linkedin.com/company/devoteamhttps://twitter.com/devoteamhttps://www.facebook.com/devoteam