Descripción de la empresa

Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, Continental generó ventas por 39 400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200 000 personas en 57 países y mercados.

Descripción del empleoRealizar análisis de las fallas ocurridas en las máquinas bajo su responsabilidad.Generar la documentación y el historial de las fallas alimentando al sistema.Mantener el contacto con los líderes, setter y operadores de línea para conocer sus necesidades, obtener retroalimentación sobre el comportamiento de la maquinaria o los problemas que están detectando.Acudir y brindar soporte en el proceso.Brindar soporte al área de ingeniería apoyando con el armado, instalación y cableado de maquinaria para proyectos nuevos.Ejecutar las actividades de mantenimiento preventivo, considerando los componentes, las refacciones y el herramental requerido.Conocer y entender la política de calidad de la compañíaCumplir con los requerimientos para la implementación y mantenimiento del sistema de calidadConocer y entender la política de ESH de la compañía.Asegurar la continuidad de la operación y el cumplimiento de los objetivos de Producción garantizando el funcionamiento de la maquinaria en sus diferentes componentes, mecánicos,  neumáticos y de control.Mantener la vida útil de la maquinaria a través del mantenimiento planeado, emergente y predictivo.

RequisitosEscolaridad: carrera técnica en Mantenimiento, Electricidad, Mecánica Industrial o Electromecánica.Experiencia: Trabajo en alturaUso de plataformas articuladasConocimiento:SAP (módulo de mantenimiento)Paquete Office Trabajo eléctrico Trabajo mecánicoTrabajo neumático Unidades manejadoras de aire Aires acondicionadosDisponibilidad de rolar turnos

Información adicional

En Continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.

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