En Hicopla, una empresa de Ecolab estamos buscando un/a Técnico en Control de Plagas (contrato de prácticas) para cubrir la zona de Madrid y unirse nuestro equipo líder en la industria de Control de Plagas. En esta posición, proporcionarás soluciones de detección, eliminación y prevención de plagas a una ruta establecida de clientes comerciales, incluidos negocios como restaurantes, hoteles, hospitales, residencias, escuelas, tiendas minoristas y plantas de procesamiento de alimentos y bebidas.

¿Qué ofrecemos?

La oportunidad de asumir algunos de los retos más significativos del mundo, ayudando a los clientes a conseguir agua limpia, alimentos seguros, energía abundante y entornos saludables.

La posibilidad de tener un impacto y dar forma a su carrera en una empresa apasionada por el crecimiento.

El apoyo de una organización que cree que es vital incluir y comprometer a personas, perspectivas e ideas diversas para lograr lo mejor.

Posibilidad de continuidad al finalizar las prácticas.

Principales responsabilidades

Establecer relaciones de trabajo con una variedad de clientes y asociarse con ellos en las mejores prácticas para identificar y resolver problemas de plagas.

Estar al tanto de las ofertas de productos y servicios de Ecolab y de las condiciones de la industria, para mejorar el servicio y las ventas de soluciones de prevención y eliminación de plagas.

Usar equipo computarizado de mano para gestionar el servicio y documentar los problemas estructurales, de saneamiento y de plagas.

Aplicar los plaguicidas de acuerdo con las recomendaciones de la etiqueta y cumplir con la legislación pertinente.

Planificar las rutas de trabajo de forma eficiente y productiva.

Presentar con precisión informes y otros documentos relacionados según se requiera en los intervalos de tiempo especificados.

Requisitos mínimos

CFGM o CFGS en Química y Salud Ambiental.

Certificado de competencia profesional Nivel 2 – control de plagas.

Permiso de conducir.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. Our goal is to fully utilize minority, female, and disabled individuals at all levels of the workforce. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.