*¿Te gustaría formar parte de una empresa en constante crecimiento, donde tu experiencia en el ámbito laboral marque la diferencia? ¿Buscas un entorno donde tu experiencia tendrá un papel clave en el diseño, ejecución y seguimiento de los programas de igualdad dentro de la organización?? ¿Te motiva trabajar en una compañía con presencia multisectorial, dinámica y con retos reales? Esta es tu oportunidad.

En Grupo EULEN, estamos seleccionando un/a Técnico/a en intermediación laboral e igualdad para el departamento de Relaciones Laborales en nuestra sede central en Madrid , que será responsable de desarrollar, negociar, coordinar e implementar los planes de igualdad de las empresas del Grupo EULEN.

¿Qué harás en tu día a día?

Diseñar la planificación, seguimiento y evaluación de los programas de igualdad de las diferentes empresas de la empresa asegurando que se cumplan las normativas y se promuevan prácticas inclusivas.

Elaborar y gestionar actas de reuniones y comités relacionados con igualdad 

Organizar, mantener y actualizar toda la documentación vinculada a los proyectos de igualdad.

Desarrollar, negociar, coordinar e implementar planes de igualdad, 

Realizar diagnósticos para identificar áreas de mejora en cuanto a igualdad de oportunidades y diversidad dentro de la organización. 

Organizar y supervisar las acciones derivadas del Plan como programas de formación, campañas de sensibilización, acceso al empleo... 

Supervisar y evaluar la efectividad de las políticas y programas de igualdad y diversidad, proponiendo mejoras continuas.

Desempeñar el rol de mediador e interlocutor con todas las partes implicadas en el cumplimiento del Plan de igualdad

Asesoramiento para la integración de la igualdad en las políticas públicas y/o en las organizaciones

Generación de contenidos y mantenimiento de herramientas de comunicación para la difusión y sensibilización en materia de igualdad

Gestión de formación en materia de igualdad\: elaboración de materiales, organización de la formación, impartición y evaluación

Elaboración de informes y memorias 

¿Qué encontrarás en Grupo EULEN?

Contrato estable\: Valoramos tu talento y compromiso. Somos una empresa que apostamos por las relaciones laborales a largo plazo comenzaras con un contrato indefinido desde el primer momento

Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida

Flexibilidad para la conciliación\: jornada completa en horario partido de mañana y tarde de lunes a jueves y horario intensivo de mañana los viernes durante todo el año y el resto de la semana durante el periodo de verano. 

26 días laborables de vacaciones al año

Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo formativo

Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social

Salud y bienestar\: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados

Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr)

Ventajas de formar parte del Club EULEN

 

*¿Te gustaría formar parte de una empresa en constante crecimiento, donde tu experiencia en el ámbito laboral marque la diferencia? ¿Buscas un entorno donde tu experiencia tendrá un papel clave en el diseño, ejecución y seguimiento de los programas de igualdad dentro de la organización?? ¿Te motiva trabajar en una compañía con presencia multisectorial, dinámica y con retos reales? Esta es tu oportunidad.

En Grupo EULEN, estamos seleccionando un/a Técnico/a en intermediación laboral e igualdad para el departamento de Relaciones Laborales en nuestra sede central en Madrid , que será responsable de desarrollar, negociar, coordinar e implementar los planes de igualdad de las empresas del Grupo EULEN.

¿Qué harás en tu día a día?

Diseñar la planificación, seguimiento y evaluación de los programas de igualdad de las diferentes empresas de la empresa asegurando que se cumplan las normativas y se promuevan prácticas inclusivas.

Elaborar y gestionar actas de reuniones y comités relacionados con igualdad 

Organizar, mantener y actualizar toda la documentación vinculada a los proyectos de igualdad.

Desarrollar, negociar, coordinar e implementar planes de igualdad, 

Realizar diagnósticos para identificar áreas de mejora en cuanto a igualdad de oportunidades y diversidad dentro de la organización. 

Organizar y supervisar las acciones derivadas del Plan como programas de formación, campañas de sensibilización, acceso al empleo... 

Supervisar y evaluar la efectividad de las políticas y programas de igualdad y diversidad, proponiendo mejoras continuas.

Desempeñar el rol de mediador e interlocutor con todas las partes implicadas en el cumplimiento del Plan de igualdad

Asesoramiento para la integración de la igualdad en las políticas públicas y/o en las organizaciones

Generación de contenidos y mantenimiento de herramientas de comunicación para la difusión y sensibilización en materia de igualdad

Gestión de formación en materia de igualdad\: elaboración de materiales, organización de la formación, impartición y evaluación

Elaboración de informes y memorias 

¿Qué encontrarás en Grupo EULEN?

Contrato estable\: Valoramos tu talento y compromiso. Somos una empresa que apostamos por las relaciones laborales a largo plazo comenzaras con un contrato indefinido desde el primer momento

Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida

Flexibilidad para la conciliación\: jornada completa en horario partido de mañana y tarde de lunes a jueves y horario intensivo de mañana los viernes durante todo el año y el resto de la semana durante el periodo de verano. 

26 días laborables de vacaciones al año

Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo formativo

Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social

Salud y bienestar\: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados

Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr)

Ventajas de formar parte del Club EULEN

 

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¿Qué nos puedes aportar?

Formación\: Titulación universitaria, preferentemente en ciencias sociales, jurídicas o equivalentes al perfil profesional, o Formación Profesional superior, preferentemente en promoción de igualdad de género

La experiencia marca la diferencia\: Buscamos experiencia mínima de 3 años en actividades de desarrollo, negociación, implantación y seguimiento de planes de igualdad, así como en el análisis e identificación de desigualdades de género en el ámbito laboral, y en el asesoramiento para la puesta en marcha de planes y medidas de igualdad. 

Demuestra tus súper conocimientos técnicos\: Conocimiento de las políticas públicas en materia de igualdad; Formación en género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (Diseño de medidas y planes de igualdad) de al menos 500 horas. Dominio de herramientas informáticas y uso de Internet.

Lo que te hace único/a y te apasiona\: Si te gusta enfrentarte a retos y marcarte objetivos, viendo como tu esfuerzo se convierte en avances concretos y éxitos, eres la persona que estamos buscando

Otros aspectos que también cuentan\: Carnet de conducir y disponer de vehículo propio; Disponibilidad para viajar; tienes que estar habituad@ a negociar y a comunicar para poder colaborar con los equipos de trabajo en contextos multiculturales.

En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas

Despierta tu talento, impulsa tu futuro y supérate con nosotros, ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo

Conócenos mejor entrando en https\://www.eulen.com/es/unete-a-nosotros/

 

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¿Qué nos puedes aportar?

Formación\: Titulación universitaria, preferentemente en ciencias sociales, jurídicas o equivalentes al perfil profesional, o Formación Profesional superior, preferentemente en promoción de igualdad de género

La experiencia marca la diferencia\: Buscamos experiencia mínima de 3 años en actividades de desarrollo, negociación, implantación y seguimiento de planes de igualdad, así como en el análisis e identificación de desigualdades de género en el ámbito laboral, y en el asesoramiento para la puesta en marcha de planes y medidas de igualdad. 

Demuestra tus súper conocimientos técnicos\: Conocimiento de las políticas públicas en materia de igualdad; Formación en género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (Diseño de medidas y planes de igualdad) de al menos 500 horas. Dominio de herramientas informáticas y uso de Internet.

Lo que te hace único/a y te apasiona\: Si te gusta enfrentarte a retos y marcarte objetivos, viendo como tu esfuerzo se convierte en avances concretos y éxitos, eres la persona que estamos buscando

Otros aspectos que también cuentan\: Carnet de conducir y disponer de vehículo propio; Disponibilidad para viajar; tienes que estar habituad@ a negociar y a comunicar para poder colaborar con los equipos de trabajo en contextos multiculturales.

En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas

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