Roger - stanowiący część grupy ASSA ABLOY - wiodący polski producent elektronicznych systemów kontroli dostępu.

Od ponad 30 lat projektujemy i produkujemy elektroniczne systemy zabezpieczeń dla budynków w wielu różnych sektorach gospodarki. Od 20 lat specjalizujemy się w dostarczaniu elektronicznych systemów kontroli dostępu dla małych, średnich oraz najbardziej zaawansowanych projektów. Jesteśmy wiodącym dostawcą kontroli dostępu w Polsce, a nasze produkty służą codziennie milionom użytkowników w ponad 40 krajach.

Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista ds. Zakupów / Kupiec

Zakres obowiązków:

Analiza zapotrzebowania materiałowego oraz dokonywanie zakupów u dostawców Pozyskiwanie alternatywnych źródeł zaopatrzenia Monitorowanie rynku materiałów i reagowanie na zmiany Aktualizacja danych dotyczących dostawców Uczestnictwo w procesach wdrażania nowych produktów Uczestnictwo w procesach negocjacyjnych Monitorowanie statusu zamówień i podejmowanie niezbędnych działań przy dynamicznie zmieniającym się zapotrzebowaniu Praca w oparciu o wskaźniki zakupowe: poziom zapasów, rotacja zapasów, dostawy w czas Utrzymywanie dobrych kontaktów z dostawcami Realizacja działań zakupowych w taki sposób, aby zaopatrzenie w materiały było zapewnione na najlepszych warunkach.

 

Oczekiwania:

Wykształcenia wyższe, preferowane ekonomiczne Bardzo dobra znajomość języka angielskiego Dobrze rozwinięte zdolności analityczne i interpersonalne Umiejętność pracy w zespole Konieczne doświadczenie zawodowe w obszarze zakupów i zaopatrzenia Doświadczenie w pracy w oparciu o dokumentację techniczną, specyfikację Mile widziane doświadczenie w pracy z systemem ERP

 

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji Dynamiczne środowisko pracy Ciekawą pracę w innowacyjnej firmie kreującej rozwiązania technologiczne Umowę o pracę oraz dodatkowe benefity zgodnie z polityką firmy Możliwość rozwoju zawodowego.

 

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.