Amatitán, Mexico
1 day ago
Supervisor Soporte Administrativo Campo
CURRENT EMPLOYEES, CONSULTANTS, AND AGENCY PARTNERS:

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Job Summary:
Responsable de concentrar la información necesaria para la correcta elaboración del presupuesto agrícola, así como supervisar la administración y ejecución de este, además de ser facilitador del equipo de operación agrícola en la planeación en tiempo y forma de todas las actividades operativas de campo de conformidad con el paquete tecnológico autorizado. Informar de manera oportuna las desviaciones de la administración del presupuesto.

Job Responsibilities:



Responsabilidades del colaborador:

Elaborar y asegurar el cumplimiento de objetivos del equipo a cargo, así como desarrollar los planes de crecimiento de sus colaboradores.
Asegurar que su equipo de trabajo cuente con la capacitación e información necesaria para el adecuado cumplimiento de sus actividades.
Concentrar información de todas las áreas operativas de campo para la generación del presupuesto anual, basándose en gastos reales, históricos y en los proyectos de ahorro de acuerdo con la dirección de campo.
Supervisar de manera periódica el correcto registro en SAP de gastos operativos de todas las bases jima, plantación, desarrollo del cultivo y conteos (Cotizaciones, órdenes de compra, facturación, entradas).
Analizar y reportar a la Gerencia de Soporte Técnico mensualmente las variaciones del gasto presupuestal y gasto real ejercido.
Elaborar reportes de indicadores de cumplimiento de las actividades descritas en el paquete tecnológico.
Implementación de programas, macros, publicaciones, métricas, distribución y clasificación de la información obtenida por medio del monitoreo diario y mensual a predios de agave (RADs).
Supervisar el servicio de la proveeduría interna, en cantidad y calidad a nivel administrativo, asegurando que cumpla con lo especificado en los instructivos de trabajo, asegurando mantener la información confidencial de las proyecciones internas.
Entregar un análisis del servicio de proveedurías con la finalidad de medir el cumplimiento de estos.
Proveer la información necesaria a la Gerencia de Soporte Técnico y Administrativo en la preparación de los informes para las Direcciones Generales.
Proponer a la Gerencia de Soporte Técnico proyectos de mejora continua en la administración de las actividades de campo a través de tecnologías innovadoras.


Qué lo hace único
●    Lic. Administración, Lic. Contabilidad, Lic. Agroindustrial, Ing. Industrial o áreas afines.
●    Dominio del paquete de conocimientos de Microsoft Office (Excel Avanzado)
●    Manejo de correo electrónico, 
●    Conceptos avanzados de administración
●    Conocimientos de SAP
●    Organización, control y manejo de la información, manejo de personal
●    Conocimiento de campo deseable.
●    Experiencia de 3 a 5 años
 

 

Job Competencies:
Competencias laborales:
Responsabilidad.
Diversidad e inclusión.
Liderazgo.
Solución de problemas.
Trabajo en equipo.
Pensamiento Estratégico
Planificación.
Proactividad
Análisis y síntesis.
Comunicación efectiva.
 

Quienes somos

Creemos que las personas excepcionales construyen grandes marcas. Y sabemos que no hay nada mejor en el mercado que una carrera en Brown-Forman. Formar parte de Brown-Forman significa que crecerás tanto personal como profesionalmente. Tendrás la oportunidad de resolver problemas, aprovechar oportunidades y generar ideas innovadoras. Pertenecerás a un lugar donde el trabajo en equipo es fundamental y donde se te anima a dar lo mejor de ti en el trabajo.

Lo que ofrecemos

El programa de Remuneración Total en Brown-Forman está diseñado para involucrar a nuestra gente y garantizar un crecimiento sostenible y rentable para las generaciones futuras. Como empresa de bebidas alcohólicas premium, ofrecemos estructuras salariales equitativas según el desempeño individual y de la empresa, además de una experiencia de primera calidad para los empleados. Ofrecemos una gama de beneficios premium que reflejan los valores de nuestra empresa y satisfacen las necesidades de nuestra diversa plantilla.

#LI

Requisition Type:

Employee

Management Level:

Leader

Global Job Level:

L1

Number of Openings Available:

1
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