Descripción de la empresa

Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo. 

Con nuestra gente en el corazón de nuestro negocio, aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable —de diamantes (por intermedio de De Beers), cobre, metales del grupo del platino, mineral de hierro, carbón y níquel— somos los custodios de valiosos recursos naturales. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que esos recursos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto. 

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

Descripción del empleoResidencia Región Metropolitana Jornada Laboral de lunes a viernes 

Responsable de la gestión integral de procesos y del equipo encargado de la administración de datos de empleados, mantenimiento organizacional, procesamiento de nómina y cumplimiento de obligaciones previsionales.
Brindo atención directa a empleados y líderes, asegurando la correcta ejecución de los procesos conforme a la normativa legal vigente y alineada con los estándares operativos de GSS Americas.(Global Share Services)

TAREAS CLAVES 

Supervisar al equipo, proporcionando información y dirección coherente con los lineamientos de la organización.Promover la orientación a los equipos asignados en cada unidad de negocio, considerando todas las disciplinas aplicables a los procesos de Recursos Humanos.Asegurar la efectividad de los puntos de control y listas de verificación de los procesos.Optimizar la operacionalización de los asuntos de Recursos Humanos, a través de la automatización y la integración de datos.Participar en las reuniones operativas con los distintos clientes de las líneas de servicio bajo su responsabilidad.Garantizar el cumplimiento legal en materia de administración de personal y procesos de nómina.Asegurar la alineación y asertividad de los procesos de administración de personal y nómina.Apoyar la aplicación de proyectos y prácticas globales.Supervisar el mantenimiento y evaluar mejoras en el sistema SAP relacionadas con la gestión de datos de empleados y nóminas, asegurando la funcionalidad de la herramienta.Adaptar plazos y servicios a las necesidades específicas de las unidades de negocio.Analizar los indicadores del área y proponer soluciones adecuadas a las oportunidades de mejora identificadas.Monitorear proyectos que impliquen cambios en la legislación laboral respecto al impacto en la zona.

Requisitos

Formación Académica

Título profesional en Administración de Empresas, Contador Auditor, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o Ingeniería Comercial.

 Experiencia Laboral

Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, con foco en administración de personal y procesos de nómina.Experiencia liderando equipos de trabajo en contextos operativos y corporativos.Experiencia en empresas del rubro minero, industriales o de gran envergadura, con estructuras organizacionales complejas y alto volumen de colaboradores.Experiencia comprobable en administración de nómina para dotaciones superiores a 2.000 colaboradores.Experiencia en gestión de nómina de expatriados.Participación en implementación de proyectos globales y mejora de procesos en entornos multinacionales.

Conocimientos Técnicos

Conocimiento sólido en legislación laboral chilena, administración de personal y convenios colectivos.Dominio avanzado del sistema SAP, especialmente en módulos de gestión de personal y nómina.Manejo de herramientas de Office, especialmente Excel avanzado, Word y PowerPoint.Conocimiento en análisis de datos y visualización con Power BI.Nivel de inglés intermedio-avanzado, tanto oral como escrito.Capacidad para liderar equipos globales y multidisciplinarios.Experiencia en automatización de procesos y en integración de datos en plataformas de RRHH.Habilidad para analizar indicadores, generar reportes y tomar decisiones basadas en datos.

Habilidades del Rol

Liderazgo efectivo, con capacidad para guiar, motivar y desarrollar equipos de trabajo en entornos dinámicos y exigentes.Excelentes relaciones interpersonales, con habilidad para generar vínculos de confianza y colaboración con equipos internos y externos.Manejo de stakeholders, tanto internos como externos, asegurando una comunicación clara, asertiva y orientada a resultados.Dinamismo y proactividad, con capacidad para adaptarse a cambios, tomar decisiones oportunas y gestionar múltiples prioridades.Orientación al servicio, con enfoque en la calidad, cumplimiento y mejora continua de los procesos.Pensamiento analítico, con habilidad para interpretar datos, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones efectivas.Comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, en español e inglés, para interactuar con equipos locales y globales.

Información adicional

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajoEntorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.