Na DHL Express, cada indivíduo é único e as diferenças contribuem e promovem um ambiente inclusivo baseado em valores e ações. Acreditamos que a diversidade nos fortalece e, dessa forma, reunimos em nosso time a pluralidade de cores, crenças, culturas, deficiências, idades, identidades de gênero, nacionalidades, orientações sexuais, raças, religiões...”
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\n\nRESPONSABILIDADES:
\n· Desenvolver oportunidades de crescimento no canal de Varejo (Pontos de Serviço Próprios e Parceiros de Varejo) para acelerar a receita em seu território;
\n· Garantir alinhamento e execução, impulsionando mudanças e promovendo ações para gerar receita sustentável e crescimento de volume.; desenvolver e apresentar planos de crescimento para área/portfólio designado, para Pontos de Serviço e Parceiros DHL;
\n· Monitorar e analisar o desempenho da área, identificando e implementando oportunidades de crescimento;
\n· Visitas efetivas aos Pontos de Atendimento e Parceiros (5 visitas por dia); Compreensão e conhecimento claros dos números, clientes e tipo de mercado por ponto de serviço no seu território;
\n· Responsável por formar uma equipe motivada por meio de uma liderança focada em Respeito e Resultados; realizar sessões regulares de coaching individual e diálogos de desempenho com a equipe, incluindo acompanhamento da Retail Academy;
\n· Prospectar potenciais parceiros de varejo, visando relacionamentos Premium e Exclusivos; desenvolver planos de ativação para novos Pontos de Serviço em conjunto com o Coordenador de Expansão;
\n· Conduzir compradores ocultos a diferentes lojas de varejo para encontrar oportunidades e alinhar as melhores práticas; garantir que todos os processos nas lojas estejam em conformidade com o GSOP e outros procedimentos;
\n· Garantir a correta implementação das promoções em vigor; atuar em campo e garantir o alinhamento da marca nos próprios Pontos de Serviço, bem como nos Parceiros de Varejo;
\n· Definir e executar promoções locais em conjunto com o Coordenador de Programas de Varejo; Controle de estoque de suprimentos e gestão de caixa;
\n· Garantir que os clientes tenham uma ótima experiência nos pontos de serviço, incluindo comunicação proativa para avaliações do Google;
\n· Contratar e integrar novos consultores de pontos de serviço.
\n\n\n\nREQUISITOS:
\n· Graduação completa;
\n· Inglês avançado;
\n· Experiência com gestão de pessoas dentro da área comercial;
\n· Experiência com vendas;
\n· Disponibilidade para viagens (norte e nordeste);
\n· CNH ativa.
\n\n\nNOSSA OFERTA:
\nAmbiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
\nOportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
\nBenefícios competitivos e remuneração atrativa.
\nParticipação em programas de treinamento e capacitação.
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