1. **FUNCIÓN PRINCIPAL:** Responsable del área asignada, así como de coordinar las actividades de un grupo de Operadores Directos y Jefes de Grupo para asegurar la ejecución del programa de manufactura basado en el plan de producción, dentro de los volúmenes, calidad, costos y estándares de seguridad. Resuelve cualquier situación de producción en coordinación con todas las áreas de soporte. El Supervisor de Producción es responsable de lograr las metas de manufactura. 1. **REPORTA A:** Gerente de Producción, Superintendente de producción, Supervisor General de Producción 1. **SUBORDINADOS:** Jefes de Grupo, Operadores, Mover de Producción, Set-Up, Analista de Reparación, Personal de limpieza. 1. **RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:** + Ejecuta el programa de manufactura basado en el plan de producción, retrabajos y planes alternos sugeridos por el Depto. de Planeación, asegurando que todos los planes se notifiquen y aprueben con el fin de lograr las metas de productividad y calidad establecidas año con año. Utilizando la hoja de trabajo estándar como una lista de verificación para lograr todos los KPI’s. + Aplica los métodos y estándares de producción en conjunto con los programas de seguridad. + Verifica que todos los recursos no utilizados durante su turno regresen al lugar correspondiente. + Responsable de utilizar solo el equipo o material necesario de acuerdo al plan de producción. + Responsable de recibir y entregar su turno, de acuerdo a los criterios específicos establecidos en el formato asignado. Dicho formato debe ser firmado por los Supervisores de ambos turnos. + Asigna al personal bajo su responsabilidad de acuerdo al plan de producción, asegurando que todos estén entrenados en la operación a realizar, incluyendo personal transferido de otras áreas, utilizando la matriz de entrenamiento como referencia. + Prepara el reporte de producción diario utilizando las herramientas de Microsoft Office. + Verifica que durante su turno todos los procedimientos de manufactura establecidos se cumplan adecuadamente por el personal a su cargo. + Busca exactitud de cantidad de materia prima del área según lo establecido en los procedimientos de manufactura. + Proporciona el reporte de conteo cíclico semanal al Gerente de Producción o al coordinador de control de inventarios. + Responsable de conocer, entender y participar en todos los proyectos de mejora continua asignados. + Líder proactivo capaz de identificar las oportunidades de mejora y desarrollar proyectos hasta su cumplimiento. + Responsable de implementar la cultura 5’S en su área de manufactura. + Tiene un acercamiento con su personal para lograr un ambiente agradable y de confianza. + Conducirse de acuerdo a los lineamientos de la política de calidad. + Conocer los objetivos de la calidad relevantes a su función y participar activamente en lograrlos. + Apoya y da resultados sobre la formación y concientización de su personal en los objetivos, metas, aspectos, impactos, mejoras y controles operacionales para sensibilizar sobre el cuidado del medio ambiente. + Participa activamente en el Programa de 5S+1, el cual es un objetivo crítico del negocio, asegurando el cumplimiento de la normatividad del programa y llevando a cabo las actividades que se le requieran como Auditor, Coordinador, Líder o miembro del Comité. + Desarrolla el trabajo de manera segura, eficiente y en forma ética. + Desarrolla otras actividades asignadas por la gerencia para dar soporte a las operaciones de la empresa. 1. **REQUISITOS:** **REQUERIDO** **DESEADO** X Estudios profesionales o 4-6 años de experiencia en el área de manufactura. X Habilidades computacionales (MS Office,SAP, etc) 1. **COMPETENCIAS:** Las competencias correspondientes a cada Descripción de Puesto podrán ser revisadas en el archivo compartido de la Matriz de Competencias por Puesto ubicada en: J:\Infoshare\Human Resources\CAPACITACION\MATRIZ DE COMPETENCIAS Resideo es un proveedor líder a nivel global de importantes soluciones de confort y seguridad principalmente en ambientes residenciales, y un distribuidor de productos electrónicos de bajo voltaje y de seguridad. Con una herencia de 130 años, Resideo tiene presencia en más de 150 millones de hogares, con 15 millones de sistemas instalados en hogares cada año. Continuamos atendiendo a más de 110,000 profesionales a través de distribuidores líderes, incluyendo nuestro negocio de Distribución Global ADI, que exporta a más de 100 países desde más de 200 centros de almacenamiento en todo el mundo. Resideo es una compañía de $ 5.0 mil millones con aproximadamente 13,000 empleados globales. Para obtener más información sobre Resideo, visita [www.resideo.com](http://www.resideo.com/). En Resideo, reunimos a personas diversas para construir el futuro de los hogares. Resideo es un empleador de igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados serán considerados sin tener en cuenta la edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afeccional o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo, religión o condición de veterano.