Job Description

Elementos clave del trabajo

Supervisar las operaciones diarias del personal de enfermeríaGestionar y desarrollar reportes directosPromover la comunicación Integración con socios comercialesMantener en cumplimiento el centro de saludMonitorear el Programa de exámenes médicosApoyar las actividades de respuesta a emergencias médicasApoyar las iniciativas de bienestar en el sitio

Responsabilidades ampliadas

1.- Supervisión de las operaciones diarias del personal de enfermería

Ordena suministros para mantener un inventario adecuadoVerificar y/o pagar facturasActualizar mensualmente actividades específicas del BPD del sitioAdministrar al personal de enfermería para la cobertura del sitioBrindar atención directa al paciente cuando sea necesarioFacilitar la resolución de problemas dentro del equipo de enfermería.Proporcionar soporte en reuniones del sitio y del departamentoGestionar casos complejos de Workday / Discapacidad

2. Gestionar y desarrollar reportes directos

Proceso completo de CAP para reportes directos.Entrenar y asesorar al personal, enfermeras y personal auxiliar.Alentar a todo el personal a buscar activamente certificaciones de forma anual.Servir como Gerente de Contratación para enfermeras de plantaDesarrollar la planificación de la sucesión para los subordinados directosRealizar o asignar orientación y capacitación para nuevos empleadosGarantizar el cumplimiento de la capacitación mandatoria y de licencias

3. Promover la comunicación

Programar reuniones mensuales con su personalSe reúne con el coordinador médico de la planta regularmente para revisar y discutir las inquietudes y problemas operativos (atención al paciente, personal, problemas con los socios comerciales)Facilitar la comunicación del personal médico y de enfermería: verbal y / o escrita (reuniones de personal, indicaciones, correos, comunicación uno a uno)

4. Integración con socios comerciales

Proporcionar experiencia en enfermería a RH del sitio, Laborales, Seguridad, IH, ERGO, etc.Asistir a reuniones: SRB, Ergo, Conservación auditiva, etc.

5. Mantener el cumplimiento del centro de salud

Soporte a la autoevaluación del Centro de Salud (ORM)Revisar las políticas y procedimientos e implementar cambiosAuditar la calidad de los registros médicosSupervisar el registro de CORITY para verificar su precisiónMantener el cumplimiento de ILMAsegurarse que todo el personal de enfermería cumpla con los requisitos de certificación y calibración (audiómetro, espirómetro, etc.)

6. Monitorear el Programa de exámenes médicos

Trabajar con socios comerciales para recibir una lista de empleados que requieren exámenes de calificación y / o vigilanciaTrabajar con socios comerciales para recibir notificaciones cuando los empleados entren o salgan del departamento para actualizar quien debe estar en examen de calificación y/o vigilancia.Asegúrese de que los exámenes se programen y completen, incluido el proceso de escalamiento.

7. Apoyar las actividades de respuesta a emergencias médicas

PREM - plantilla completa anualmenteRealice un seguimiento de los tiempos de respuesta y en conjunto con el coordinador médico del sitio crear un plan de acción correctiva según corresponda.Coordinar con el médico de la planta: planificar, realizar y participar u observar simulacros seguidos de una revisión e informe con el equipo.Asegurarse de que se cumplan los requisitos de capacitación (primeros auxilios, RCP, DEA, etc.)

8. Apoyar las iniciativas de bienestar en el sitio

En conjunto con el Coordinador médico dar soporte a las actividades de Salud y bienestar que se encuentren en el programa anual del área medica

Requisitos

Se requieren cinco o más años de experiencia en enfermería, se prefiere experiencia de supervisiónBuenas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno multifuncionalCapacidad para comunicar, motivar e inspirar a los subordinados directos y a otrosCapacidad para liderar el cambio dentro de los grupos de trabajo y departamentosDemuestra un pensamiento innovador y estratégicoHabilidades analíticas y de resolución de problemasDisponibilidad para rolar turnos (5x2, 6x1).

Habilidades Deseadas: 

Nivel de Inglés: Intermedio conversacional. 

​Educación y Capacitación

Se requiere licenciatura en enfermeríaSe prefiere certificación o diplomado en Salud Ocupacional

GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante.

Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador. 

Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte. 

General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.



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