**Descripción del trabajo:** Garantizar la correcta gestión de cada uno de los registros de entradas y salidas de producto, envase, reja y tarima, mediante el sistema SAP, con fines de tener los inventarios teóricos / físicos confiables y asegurar el objetivo de servicio al cliente interno y externo. Administración de almacenes de envase, reja, tarima y producto del área de logística optimizando el recurso material y humano de los diferentes procesos del área. + Registro de entradas y salidas en sistema SAP, con fines de tener un control de inventario de producto terminado, envase retornable, reja y tarima. + Generación y entrega en tiempo y forma de documentos fiscales y acuse de recibo de materiales a operadores de transporte y proveedores, con fines de soportar la salida y recibo de materiales. + Ejecutar los movimientos administrativos en sistema SAP de anulaciones y refacturaciones de quejas administrativas del teléfono 800 con apego a procedimiento. + Conciliación de producciones teórico VS físico, con fines de garantizar que no existan diferencias de inventarios. + Registro, control de recepción y notificación de producto devuelto de los diferentes canales de distribución al área de calidad mediante el sistema SAP. + Administración de almacenes del área de logística asegurando la productividad de los procesos del área. + Seguimiento a control y ubicación de productos en layoutde acuerdo a zonificación del WMS. + Responsable del área de reparación de tarima de madera, coordinación del personal a cargo. + Asegurar se reparen las 120 tarimas a la semana para poder reducir los costos en la compra de estas. + Conocimiento de lenguaje de señas mexicanas, debido a que el personal que ahí trabaja, seis de nueve trabajadores no oyen ni hablan. + Desempeñar las actividades apegándose a los lineamientos de la Política de Calidad e Inocuidad cumpliendo con los prerrequisitos de los planes HACCP para garantizar la inocuidad de nuestros productos en las plantas.Así como los requerimientos de FSSC22000. + Contribuir al funcionamiento y eficacia del Sistema de Gestión Ambiental cumpliendo con las responsabilidades asignadas, programas establecidos, buenas prácticas, política y objetivos de medio ambiente. Así mismo, cumplir con los planes de capacitación del perfil de puesto asignado. **Recompensas totales:** Esquema de remuneración: Prestaciones de ley Seguro de vida SGMM Fondo de Ahorro Vales de despensa Descuentos preferenciales Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.