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Junte-se aos 160 mil funcionários da Cargill no mundo, que utilizam novas tecnologias, insights dinâmicos e com mais de 154 anos de experiência, conectam produtores a mercados, clientes a ingredientes e, pessoas e animais aos alimentos necessários para prosperarem.

Propósito e Impacto do Trabalho

O/A Supervisor(a) Recebimento e Expedição fornecerá supervisão operacional estratégica para as instalações operacionais de recebimento de soja e expedição de farelo. Nesta função, você supervisionará e responsabilizará as instalações operacionais por normas de segurança, qualidade, eficácia operacional e desempenho financeiro.

Principais ResponsabilidadesExecutar operações rotineiras da área atribuída, garantindo que os relatórios diretos estejam seguindo políticas e procedimentos relacionados à segurança dos funcionários, alimentos e conformidade ambiental.Monitorar os resultados de produção, quantidade e qualidade para garantir que os requisitos de segurança do cliente e dos alimentos estejam dentro das especificações.Fazer parceria com supervisores de produção para atender às especificações e cronograma do cliente.Desenvolver planos operacionais e monitorar operações rotineiras para os processos de recebimento de soja e expedição de farelo.Desenvolver, supervisionar e fornecer coaching para liderados diretos, incluindo valores fundamentais da empresa e princípios orientadores para instalações ou setores atribuídos.Outros deveres como atribuído.Responsável pelas decisões pessoais relacionadas à contratação, desempenho e ações disciplinares para seus liderados diretos. Você também passará o tempo completando as mesmas tarefas que os funcionários da sua equipe.Qualificações

Qualificações Mínimas

Bacharelado em área relacionadaExperiência com gestão de pessoasExperiencia com secagem e armazenamento de grãos

#LI-Onsite

#LI-GV1

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.