Superviseur(e) Production RMX GMA Champ personnalisé 2: 13386 Lieu de travail: St-Laurent, Quebec, CA, H4T 1K2 Type de rémunération: Salary Travel Requirement: <10% **APERÇU DE L’ENTREPRISE** Amrize contribue à construire l’Amérique du Nord. Des ponts et des chemins de fer, aux centres de données, écoles, bureaux et maisons, nos solutions font partie intégrante des bâtiments et des infrastructures qui relient les gens et font progresser notre mode de vie. Nous vous invitons à construire l’avenir avec nous. En tant que partenaire de choix des professionnels de la construction, nous offrons des solutions de marque avancées, de la fondation à la toiture. Peu importe où se trouvent nos clients ou la nature de leurs projets, nous sommes prêts à les servir. Nos 19 000 collègues œuvrent sur plus de 1 000 sites, appuyés par un réseau de distribution sans égal. Nous sommes présents dans tous les secteurs de la construction : infrastructure, commercial et résidentiel, construction neuve, réparation et rénovation. Amrize est inscrit à la Bourse de New York et à la SIX Swiss Exchange depuis le 23 juin 2025, à la suite de notre scission en tant qu’entreprise indépendante. Joignez-vous à nous et construisez _votre_ ambition. **À PROPOS DU RÔLE** Assurer que le dosage (fabrication) du béton est conforme selon les spécifications fournies par le laboratoire, tout en répondant aux besoins de la clientèle. De plus, répartit et planifie les tâches des employés de la cour afin d’assurer la livraison à temps du béton, la propreté du site, de planifier l’approvisionnement des matières premières selon commandes placées par les clients. **CE QUE VOUS ACCOMPLIREZ** + Effectuer des inspections quotidiennes de propreté et de sécurité du site.• Veiller à ce que tous les travailleurs, conducteurs et entrepreneurs portent un EPI et respectent les protocoles de sécurité. + Effectuer des vérifications quotidiennes sur les équipements mécaniques (inspection visuelle, bruit, lubrification, vibrations, courroies, etc.). + Mesurer le taux d’humidité des matières premières comme la pierre et le sable avant chaque poste. + Évaluer visuellement les conditions de l’usine avant la production. + Tester le béton pour s’assurer qu’il répond aux spécifications requises en collaboration avec l’équipe technique. + Commander des matières premières en fonction des besoins prévus ou des volumes anticipés. + Entrer les matériaux reçus dans le système « Commande par lots » et générer des rapports quotidiens (inventaire, utilisation, production). + Effectuer des vérifications physiques de fin de mois avec le directeur. + Maintenir une communication quotidienne avec le répartiteur et le gestionnaire pour optimiser l’utilisation du parc de véhicules et signaler les problèmes ou incidents. + Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et adhérer aux politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et exhiber ces comportements. **CE QUE NOUS RECHERCHONS** Formation: CEGEPFormation supplémentaire préférée: Domaine d'étude préféré: Génie civil Expérience de travail requise: Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente, en dosage de béton, supervision des opérations, entretiens mécanique et autres expérience en supervision de production. Formations/Certifications requises: Compétences techniques requises: Béton prêt à l’emploi et système de dosage de béton Exigences de voyage: moins de 10% **Exigences Supplémentaires:** + Doit être capable de travailler de manière indépendante et être responsable et bien organisé• Bon communicateur avec un sens aigu du service à la clientèle + Doit pouvoir travailler en équipe + Bonne capacité à prendre des décisions et à réagir rapidement dans un environnement en constante évolution + Bonnes capacités d’analyse et bonne capacité à anticiper les problèmes + Confortable avec les différents outils informatiques + Connaissance des matériaux de construction et du béton + Expérience en mécanique industrielle ou diesel serait un atout. + Les employés qui sont tenus de porter des respirateurs doivent être rasés de près là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs. + Les candidats retenus doivent respecter tous les protocoles de sécurité et utiliser correctement l'équipement de protection individuelle ("ÉPI") approuvé par Amrize , y compris, mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui sont tenus de porter des respirateurs doivent être rasés de près là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs. **CE QUE NOUS OFFRONS** + Une couverture flexible pour la santé et les soins dentaires pour vous et vos personnes à charge, dès le premier jour. + Un régime de retraite intéressant conçu pour vous accompagner à travers les différentes étapes de votre carrière et de votre vie. + Accès à des programmes volontaires comme les REER et les CELI pour la planification de vos finances futures. Un soutien pour un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF), offrant une aide confidentielle pour les problèmes de travail, de santé ou personnels. + Accès facile à du soutien pour la santé mentale et le bien-être. + Des prix de reconnaissance pour souligner vos contributions. + Des avantages et des rabais sur divers produits et services. + Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, une aide financière pour la formation et une culture qui encourage l'avancement de carrière et les opportunités. + Un soutien financier pour les nouveaux parents allant au-delà des prestations légales. + Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut s'épanouir. + Une culture de collaboration dans un milieu de travail favorable et axé sur le travail d'équipe. + De l'équipement de protection individuelle fourni par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail. **CRÉER DES MILIEUX DE TRAVAIL INCLUSIFS** Chez Amrize, les possibilités sont infinies pour vous permettre de jouer votre rôle. Que vous occupiez un poste technique, de gestion ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Nous recherchons des bâtisseurs, des esprits créatifs et des innovateurs. Venez mettre votre expertise à profit tout en développant les connaissances et les compétences qui vous permettront de faire progresser votre carrière. Avec nous, vous aurez la possibilité de construire votre ambition! Amrize North America Inc. est fier de ses processus de recrutement et de son engagement à ce que toutes les candidatures qualifiées soient prises en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de croyance, de nationalité, d'ascendance, de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, du statut matrimonial, de la grossesse, de la parentalité, des informations génétiques, de la citoyenneté, d'un handicap physique ou mental, du service militaire passé, présent ou futur, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Amrize North America Inc. et ses filiales respectives sont des employeurs garantissant l'égalité des chances, qui prennent toutes leurs décisions d'embauche en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. Amrize Canada Inc. s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes en situation de handicap. Conformément à la loi américaine ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements particuliers pour postuler à un poste au sein de l’entreprise, veuillez envoyer un courriel à recruiting-accommodations@amrize.com . Cette adresse courriel doit être utilisée uniquement pour les demandes d'aménagements particuliers et non pour les demandes d'informations générales ou l'envoi de CV. En Ontario, notre organisation/entreprise s'engage à respecter les exigences de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. En vertu de cette loi, des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant à tous les aspects du processus de sélection. Nous remercions sincèrement tous les candidat(e)s de leur intérêt. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.