**Job Description :** **Superviseur de maturation et St-Thomas** **Diageo Canada Inc.** est à la recherche d’un **superviseur** **de maturation** pour notre site localisé à Valleyfield. Diageo Canada Inc. est une entreprise globale spécialisée dans la distillation, la production et l’embouteillage de produits alcoolisés. Nos produits sont connus à travers le monde : Smirnoff, Guinness, Crown Royal, Captain Morgan, pour n’en nommer que quelques-uns. **Objectif du poste:** + Le **superviseur de maturation** est le leader d’une équipe multidisciplinaire responsable de la bonne marche de la mise en baril, de l’entreposage de ceux-ci ainsi que de la planification et l’organisation des activités liées à la production, la maturation et la livraison du liquide pour l’Amérique du Nord. Il s'agit d'un rôle proactif dont l'objectif est de fournir des niveaux de performance et de qualité de classe mondiale au meilleur coût, tout en veillant au développement et au respect d’une culture santé et sécurité, de la qualité des produits et bonnes pratiques manufacturières. + Le titulaire relève du directeur de la maturation et logistique et apporte une expertise dans le domaine de la production dans le domaine de l’alimentation ou de la boisson. **Responsabilités de ce rôle** : + Supervise, coach et développe une équipe d’opérateurs et s’assure du talent requis pour les besoins d’aujourd’hui et du futur. + Participe à l’implantation du programme d’amélioration continu et effectue un suivi rigoureux et efficace du système de gestion manufacturière de Diageo qui inclus les rencontres d’équipe, la mesure des indices de performance et l’application des méthodes de travail définis (Ex : Planification et maintenance préventive, gestions des pièces, changement de format, etc) + Incorpore aux activités de tous les jours nos standards en santé-sécurité, qualité, sécurité alimentaire, environnement et autres programmes de gouvernance afin de protéger nos employés, les visiteurs, notre communauté et la réputation de nos produits et de notre entreprise. + Optimise les couts d’entretien et d’opération en fonction des budgets établis + Implante la stratégie de gestions des actifs et lead les changements requis afin que Valleyfield soit reconnue comme la référence en matière de performance dans tous les indices de performances, par ex. la sécurité, la conformité au travail planifié et routine d’entretien préventif, la fiabilité des installations, la gestion des pièces de rechange, l'efficacité de la planification et l'amélioration continue. + Assure la conformité des équipements à toutes les exigences législatives actuelles et futures ainsi que l’adhérence aux standards internes et externes tel que défini par nos programmes d’entretien + Assure la mise en applications, codification et standardisation des meilleures pratiques ainsi que faire la mise en œuvre de nouveaux systèmes et technologies pour supporter notre transformation continue dans tous les aspects de performance et d'efficacité. + Développe et maintient une culture d'engagement au sein de l'équipe, qui encourage un environnement hautement performant construit autour de l'amélioration continue et du développement des capacités. + Assure la conformité de l’approbations des paies des employés ainsi que l’horaire et le maintien des vacances sur le système des ressources humaines. + Gere l’organisation des postes de son équipe et la performance de ses employés sur le système des ressources humaines. **Qualifications et expériences requises** : + DEC ou diplôme de premier cycle en administration, en génie et/ ou toute expérience pertinente équivalente + 3 à 5 ans d’expérience en tant que superviseur de production dans le domaine de l’alimentation ou de la boisson en milieu manufacturier est un atout. + Détenir un excellent leadership et d’excellentes habiletés à développer le talent des gens, établir les besoins futurs et inspirer son équipe vers une vision commune + Maintien un haut standard, est flexible, exécute avec rigueur et transparence + Disponible pour des horaires flexibles + Habilitées démontrées dans l’utilisation de méthodes et techniques de résolution de problèmes et d’amélioration continue. Ex : TPM, DMAIC, RCM, 6 Sigma, Excellence Manufacturière + Expérience dans un milieu manufacturier syndiqué + Connaissance des outils informatiques standards (MS Office, SAP) + Bonne compréhension du processus d’approvisionnement + Avoir de bonne capacité d’analyse de budget. + Être bilingue, français et anglais, est un atout **Worker Type :** Regular **Primary Location:** Valleyfield **Additional Locations :** **Job Posting Start Date :** 2025-05-06 **Salary Range:** **Minimum Salary:** $66750 **Maximum Salary:** $111250 **_At Diageo certain roles are eligible for additional rewards, including annual incentive payment and stock awards. US-based employees are eligible for healthcare benefits, retirement benefits , short-term and long-term disability coverage, basic life insurance, wellness benefits and industry leading parental leave, among others._** **_(Benefits/perks_** **_listed may vary depending on the nature of your employment with Diageo and the country where you work.) The salary range displayed is the salary range for the role’s primary location._** With over 200 brands sold in more than 180 countries, we’re the world’s leading premium drinks company. Every day, over 30,000 talented people come together at Diageo to create the magic behind our much-loved brands. From iconic names to innovative newcomers – the brands we’re building are rooted in culture and local communities. Our ambition is to be one of the best performing, most trusted and most respected consumer products companies in the world. Our founders, such as Arthur Guinness, John Walker, and Charles Tanqueray, were visionary entrepreneurs whose brilliant minds helped shape the alcohol industry. And through our people, their legacy lives on. Join us, and you’ll collaborate with talented people from all corners of the world. Together, you’ll innovate and push boundaries, shaping a more inclusive and sustainable future that we can all be proud of. With diversity at our core, we celebrate our people's unique passions, commitments and specialist skills. Because when varied voices, mindsets, and personalities come together, great ideas are born. In our supportive culture, your voice will be heard and you’ll be empowered to be you. Just bring your ambition, curiosity and ideas, and we’ll celebrate your work and help you reach your fullest potential. **DRINKiQ** What's your DRINKiQ? Take our quiz to understand how alcohol is made and explore the effects of drinking. You can discover everything you need to know at DRINKiQ (https://www.drinkiq.com/en-gb/)