JOB DESCRIPTION

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura / Ingeniería Relaciones Industriales, Administración de Empresas o afín.

Experiencia: 3 años en la industria automotriz

Inglés: Avanzado conversacional

Conocimientos:

- Atención al personal sobre asuntos laborales y brindar las soluciones de manera oportuna.

- Seguimiento al cumplimiento a la LFT Y RIT y aplicación de políticas de RH

- Procesos de incidencias del personal: permisos, vacaciones y préstamos del personal, control de vacaciones.
- Gestión de procesos de nómina.

- Trato con Sindicatos

- Negociación efectiva

- Manejo de indicadores (KPI)

#LI-MG1

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