o Reporta a: Director | BPI & Service Excellence | Southern Europe & South Africa o Location: Madrid, Barcelona o Start date - September 1st, 2025 Descripción de las responsabilidades del puesto • Colaboración con los directores y managers para identificar las necesidades de formación técnica relacionada con las plataformas de nómina y herramientas de ADP Iberia. • Planificar e impartir las acciones formativas. • Evaluar el impacto y aprendizaje de las acciones formativas ejecutadas. • Colaboración en el diseño y ejecución de cursos en formato presencial, e-learning o virtual. • Preparar materiales de formación: dosieres, vídeos y presentaciones para los asistentes a la formación. • Diseñar y ejecutar la formación de los nuevos asociados en local y Túnez. • Refuerzo de conocimientos formativos a los asociados existentes. • Potencial formación a clientes en determinadas herramientas. • Colaboración en la gestión de los programas en la plataforma LMS de ADP. • Participación y/o Coordinación de proyectos del área de Services Excellence • Preparar y coordinar comunicados relativos al área formativa o del departamento de Service Excellence para la BU. Perfil de habilidades y competencias • Al menos 3 años de experiencia en gestión de nóminas en la plataforma Zadig. • Conocimiento experto de las prácticas y procesos de nómina en ADP. • Muy valorable experiencia en gestión de nóminas en plataforma Loga. • Experiencia previa en diseño e impartición de acciones formativas es un punto muy valorable de la candidatura. • Excelentes habilidades comunicativas para realizar presentaciones en público. • Alto nivel de iniciativa y autonomía. • Buen nivel de inglés: muy valorable **A little about ADP:** We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition (https://www.adp.com/about-adp/awards-and-recognition.aspx) . **Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:** ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. **Ethics at ADP:** ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.