Grupo Santander es el banco líder que a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas. Lo importante para nosotros son nuestros clientes, colaboradores, accionistas y la sociedad, como parte de nuestra misión, que es contribuir al progreso de las personas y empresas, actuando siempre de forma Sencilla, Personal y Justa.
Te invitamos a ser parte de nuestro equipo como:
Subdirección Gestión de Incidencias y Control Documental Fiduciario | VP Transformación
Requisitos:
• Licenciatura en áreas económico-administrativas, derecho o ingeniería Industrial
• Ingles intermedio avanzando (oral/escrito)
• Conocimiento en legislación Fiduciaria
Conocimientos y habilidades:
• Manejo intermedio – avanzado de paquetería office (excel, powerpoint, word).
• Conocimiento y manejo de metodologías agiles y mejora de procesos.
• Conocimiento de la Ley de Instituciones de Crédito, Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito y diversas disposiciones normativas del negocio fiduciario.
• Dominio de la legislación fiduciaria, contratos, procedimientos administrativos y contables relacionados con los fideicomisos.
• Mentalidad creativa, proactiva y con alto enfoque a resultados.
• Capacidad para navegar entornos complejos, priorizar bajo presión y tomar decisiones con autonomía.
• Negociación
Actividades por desempeñar (responsabilidades):
• Definir políticas y lineamientos de control para la integración, actualización y resguardo de expedientes, de acuerdo con la normativa interna y externa como lo es CNBV, Ley de instituciones de crédito y UIF, con el propósito de garantizar la mitigación de riesgo para el negocio fiduciario.
• Dirigir la estrategia de cumplimiento de políticas KYC (Know your Customer) y la prevención de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo, mediante la implementación de procesos de KYC y PLD/FT, la identificación y verificación de clientes, la evaluación de riesgos y monitorear las transacciones, conforme al marco normativo.
• Establecer criterios para la identificación de actos jurídicos celebrados a los contratos fiduciarios, verificando que el acuerdo cumpla con los requisitos legales para ser válido y producir efectos jurídicos, incluyendo la capacidad de las partes, el consentimiento libre de vicios, un objeto lícito y estipulando formalidades específicas. con el propósito de asegurar que el contrato sea ejecutable y que las partes puedan exigir sus derechos.
• Supervisar la integridad y el mantenimiento de los contratos conforme a lo estipulado contra lo operado en el sistema fiduciario, estableciendo un proceso de aprobación apegado a las normas y políticas, confirmar que la información se encuentre alojada en el sistema, monitorear el desempeño continuamente y gestionar los cambios y modificaciones de manera efectiva.
• Aprobar procesos y metodologías para la detección, seguimiento y resolución de incidencias de la operación fiduciaria, a través de la identificación temprana de problemas, un seguimiento riguroso y mecanismos eficientes para la resolución, en apego a las políticas y procedimientos vigentes, con la finalidad de garantizar la seguridad, eficiencia y cumplimiento normativo de las operaciones y evitando riesgos como fraudes o incumplimientos.
• Implementar la estrategia para registrar los guarda valores, derechos de cobro, seguros y representaciones comunes, con la finalidad de asegurar la transparencia, la seguridad y la eficiencia en la gestión del patrimonio del fideicomiso
• Evaluar y gestionar con el equipo las acciones a subsanar de la administración y operación de cada negocio, a través de la generación de regularizar por medio de convenios modificatorios, registros, transmisión de inmuebles, validación del régimen de inversión, con el fin de mitigar riesgos asociados al negocio.
Ubicación:
• Corporativo 490 Santa Fe
Ofrecemos:
• Sueldo base
• Prestaciones superiores a las de la ley
• Oportunidad de pertenecer a una de las mejores empresas del sector bancario
• Esquema de trabajo: Presencial
En Banco Santander garantizamos el trato transparente, justo y equitativo para candidatos/as y colaboradores/as, asegurando que no exista menoscabo en ningún derecho, beneficio o prestación derivada de su edad, condición social o económica, cultura, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, sexo, estado civil, embarazo, discapacidad, religión, creencias, apariencia física o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales.
En Banco Santander trabajamos para asegurar la mejor experiencia en tu proceso, en caso de que necesites algún ajuste razonable o algún apoyo, por favor compártelo con el equipo.