Subdir Incentivos No Monetarios Enviar candidatura ahora » **Fecha:** 14 jul 2025 **Ubicación:** Miguel Hidalgo, MEX, MX, 11000 **Empresa:** Scotiabank ID de la solicitud: 230855 Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. **SUBDIR INCENTIVOS NO MONETARIOS** **PROPÓSITO:** Lidera y supervisa el desempeño del mercado local en México, asegurando ejecución de estrategia e iniciativas conforme al plan, regulaciones y procedimientos. Analiza KPIs clave, identificando tendencias para la implementación de actividades clave. Asegura que la priorización y ejecución del portafolio se alinea con los objetivos del banco, apoyando la toma de decisiones a partir de reportería y apoya la mejora continua para mejorar los resultados financieros y eficiencia operativa. **ACTIVIDADES:** • Responsable sobre los KPIs del negocio, asegurando monitoreo continuo y conocimiento a través de los distintos equipos locales • Alinea herramientas de monitoreo de desempeño a nivel local por segmento, producto y canal • Monitorea y supervisa la calidad de la información relacionada a client dynamics en el banco • Monitorea la ejecución de iniciativas locales en alineación con herramientas de gestión del desempeño • Asegura la priorización y ejecución del portafolio de inversiones • Apoya el Desarrollo, socialización y monitoreo de scorecards en alineación con la dirección regional • Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. • Monitorea y reporta impacto de campañas locales en el negocio • Crea ambiente para que los equipos busquen eficiencia en las operaciones, asegurando adherencia a los controles del día a día, relacionados a riesgo operacional, de conducta y AML • Lidera actividades del día a día de manera alineada al apetito de rieso del banco. Comunicándolo a través de sus equipos • Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo **REQUISITOS:** • Licenciatura en áreas económico-administrativas (Actuaría, Finanzas, Administración) • Experiencia en el sector bancario (Requerido) • Conocimiento de mercado en el ámbito de productos bancarios (Deseable) • Habilidades de análisis, interpretación de reportes, decisión basada en datos (Requerido). • Manejo de plataforma office avanzado (Requerido) • Nivel de Inglés: Medio – avanzado (Requerido por contacto con Canadá) • Habilidad de comunicación entre equipos y áreas y manejo de personal (Requerido). • Habilidad para negociar (Deseable) **OFRECEMOS:** • Sueldo competitivo • Contratación directa con la Institución • Prestaciones Superiores a la Ley • Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank **Zona de trabajo:** Plaza Scotiabank, Miguel Hidalgo - Híbrido **Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas** ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico,haz clic aquí (https://www.scotiabank.com/careers/en/careers/technical-support-for-applicants.html) . Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.