**DESCRIPTION** This position is not available in GPP database. Talent Acquisition team member will fill in the Posting description after intake meeting. **RESPONSIBILITIES** This position is not available in GPP database. Talent Acquisition team member will fill in the Posting description after intake meeting. **QUALIFICATIONS** Desenvolver: Comunicação clara e assertiva, contato com outras áreas de negócios, fornecedores e clientes, criatividade em elaborar planilha, feedback sobre os resultados, raciocínio lógico e sequenciado, planejamento e metas, trabalho em equipe, auto-gestão, organização, confiança, e liderança, aprendizado de ferramentas corporativas de gerencimento, como: outlook, excel, pdf, word, documentações diversas, faturas, uso adequado da internet, Ariba, RFAs, SENFs, Oracle, políticas de ética corporativa, etc. 1) criar graficos em Power BI sobre dados e informações dos treinamentos aplicados durante o ano.* 2) criar gráficos em Power BI sobre dados e informações da Campanha de doação de sangue.* *para ambos já temos as planilhas preenchidas em excel. '-Contato com Distribuidores e áreas internas para gerenciamento da plataforma CST-QSOL, ativando, desativando e movendo técnicos, e apoiando na manutenção desta plataforma a nível LATAM. -Criação de classes no CST-QSOL, inscrição de técnicos nas classes, listas de presença, elaboração de certificados, apoio em aventuais traduções, etc. -Apoio ao processo de cobrança dos treinamento junto aos Distribuidores e Dealers -Apoio aos processos de importação e exportação, junto às áreas suporte, fornecedores e clientes. -Manutenção dos recursos das áreas para que esteja a nivel de excelencia para receber técnicos, e demais usuários das salas, como: iluminação, sistema hídrico, limpeza, organização, projetores e televisores, etc. '-Participar ativamente em projetos de CR. Descreva as atividades * Objetivo a ser alcançado - Experiências & Skills * Organização da Biblioteca, Controle/Requisição de Materiais de Escritório, e Brindes Organização, Iniciativa, Criatividade, Gerenciamento Solicitação de Coffee Breaks para os treinamentos Gerenciamento, Follow-up, Comunicação Abertura de tickets sobre necessidade de manutenções diversas da área. Iniciativa na solução de problemas, Gerenciamento, Follow-up Monitorar as solicitações de reservas de salas Comunicação, Organização, Feedbacks, Gerenciamento Solicitações de Cotações de material de treinamento Gerenciamento, Comunicação, Criatividade, Pesquisa, Custos, Prioridades Descreva os treinamentos * Objetivo a ser alcançado - Experiências & Skills * Interpersonal Communication that Builds Trust Melhorar Comunicação com demais áreas Comunicação CrosCultural Comunicação Pessoal Gerenciamento do Tempo Gerenciamento, Organização, Prioridades, Diversidade, Inclusão, SafeLeader, Viés Inconsciente Valores para Comunidade Descreva quais são as ferramentas que o estagiário irá utilizar em sua rotina * Descreva quais são os objetivos de uso em cada ferramenta * Power BI Suporte análise de preços, quanto a margens Cummins e Margens do Distribuidor Pacote Microsoft Office, Oracle, ARIBA, CST-QSOL, Internet Atualizar os KPI da area e desenvolver habilidades de controles de processos tendências e planos de ação '-a área de Treinamento Técnico é uma área global fazendo parte da unidade de DBU, que visa desenvolver, aplicar, gerenciar, e registrar os treinamentos técnicos em Motores e Geradores de produtos novos e correntes, atendemos a região LATAM (Brasil, BUPA e WSA, junto com os times do México, CA e NSA), algumas das principais áreas de interação são, EBU/Serviços, Channel Readiness, Distribuidores, Dealers, times técnicos internos de Engenharia, Aplicações, Qualidade, Garantia, Customer Care, Desenvolvimento, áreas Produtivas, e como áreas suporte RH, Compras, Fiscal, Finanças, CBS, Restaurante, Limpesa, Facilities, TI, Manutenção, etc. -Coordenamos as confecções de módulos de treinamento (sendo motores e geradores), preparação de material para treinamento, coordenação de recursos nos momentos de aplicar os conteúdos às turmas **Job** Service **Organization** Cummins Inc. **Role Category** Hybrid **Job Type** Student - Internship **ReqID** 2416613 **Relocation Package** No