**DESCRIPTION** This position is not available in GPP database. Talent Acquisition team member will fill in the Posting description after intake meeting. **RESPONSIBILITIES** This position is not available in GPP database. Talent Acquisition team member will fill in the Posting description after intake meeting. **QUALIFICATIONS** Description Dar continuidad y seguimiento al programa de pasantías de 6 meses a partir del ciclo lectivo 2025/2026 para estudiantes de colegios técnicos secundarios mayores de 16 años en el Centro de Reconstrucción del Sitio de Buenos Aires de DICUMAR. El objetivo es establecer una vía temprana para futuros talentos para posiciones TECH. Cualificaciones y competencias Aprender a Desarrollar e Implementar un programa de Valor Agregado a una Empresa. Desarrollo de competencias:"Balance Stakehodlers", "Plans & Aligns", "Communication" y "Focus on Results". Responsabilidades 1.- Evaluar avances y desarrollo de los alumnos de colegios técnicos secundarios. 2.- Controlar y archivar la documentación del proyecto. 3.- Dar seguimiento del programa junto con el colegio seleccionado, líderes del sector, colegio y HR. Asegurar la implementación del programa de acuerdo al proceso definido. 4.- Asegurar juntos a los lideres la ejecución de los entrenamientos definido para los aprendices ingresantes. 5.- Asegurar planificación del esquema de trabajo con líderes de las áreas interesadas. - Hacer el seguimiento de los planes y jornada de los pasantes. - Ser el nexo con HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente). 6. Registración y actualización de DICUMAR en el registro de empresas participantes del programa. **Job** Service **Organization** Cummins Inc. **Role Category** Hybrid **Job Type** Student - Internship **ReqID** 2414930 **Relocation Package** No