**Descripción del trabajo:** Nos encontramos en la búsqueda de Comprador Estrategico - Strategic Buyer Perfil Licenciatura en Administración, Comercio Internacional o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años en puesto similar en empresas multinacionales como comprador operativo, buscando generar e implementar estrategias de abastecimiento para la adquisición oportuna de bienes y servicios dentro de las categorias asignadas, garantizando la calidad requerida y costos competitivos para proyectos CAPEX de la organización. Deseable cuente con conocimientos de Lean Management, Six Sigma y SOX. Habilidades/Competencias • Trabajo en equipo • Toerancia a la frustración • Comprometido • Honrado Grupo Peñafiel es una compañía incluyente, todas las personas, sin importar su etnia, ideología, orientación sexual, o capacidades diferentes tendrá los mismos derechos a ser contratado, nos sentimos orgullosos de la diversidad que existe en nuestra compañía. Así como cada una de nuestras bebidas es inigualable e impulsa el éxito de nuestro negocio, la autenticidad de nuestros colaboradores también es fundamental para el logro de nuestros objetivos. **Descripción de la empresa:** Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México y Asia. En México operamos bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con más de 20 marcas en el portafolio, las cuales seguramente identificas: Peñafiel Agua Mineral, Clamato, Squirt, Peñafiel Adas, Orange Crush, Schweppes entre otras. ¿Te gustaría ser parte de este gran equipo? Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.