This position is required to grow top line sales at assigned Lowes stores within geographic territory through implementing sales/marketing programs, training activities, service and merchandising responsibilities.  The store count will range based on geography and store volume.  Store count ranges between 3-5 stores, average territory contains 4 stores.

 

Lowes Stores: 

#102-Aurora, CO  #1730-SE Aurora, CO #1755-Parker, CO #2274-Castle Rock, CO #2780-E. Aurora, CO

This position is also eligible for bonus based on performance and subject to the terms of the Company’s applicable plans.

This position is eligible for health benefits, such as medical, dental and vision coverage, Flexible Spending Accounts (FSAs), disability coverage, security, retirement and saving benefits. Additional benefits include a generous time away from work package, including personal leave, paid parental leave, medical leave, vacation, and holidays. 

Job duties involve contact with customers, which may include minors; and access to cash and other payment methods, electronic equipment, personal information, store merchandise, and other items of value, and such access may be supervised or unsupervised. The Company therefore has determined that a review of criminal history is necessary to protect the business and its operations and reputation and is necessary to protect the safety of the Company’s customers, staff, employees, vendors, contractors, and the general public.

 

Este puesto es necesario para aumentar las ventas de primera línea en las tiendas Lowes asignadas dentro del territorio geográfico mediante la implementación de programas de ventas/marketing, actividades de capacitación, servicios y responsabilidades de comercialización.  El recuento de tiendas variará según la ubicación geográfica y el volumen de las tiendas.  El recuento de tiendas varía entre 3 y 5 tiendas, y el territorio promedio contiene 4 tiendas.

 

Lowes Tiendas

#102-Aurora, CO  #1730-SE Aurora, CO #1755-Parker, CO #2274-Castle Rock, CO #2780-E. Aurora, CO

Este puesto también es elegible para bonificaciones en función del desempeño y sujeto a los términos de los planes aplicables de la Empresa.

Este puesto es elegible para beneficios de salud, como cobertura médica, dental y de la vista, cuentas de gastos flexibles (Flexible Spending Accounts, FSA), cobertura por discapacidad, seguridad, jubilación y beneficios de ahorro. Entre los beneficios adicionales se incluye un generoso paquete de tiempo fuera del trabajo, que incluye licencias personales, licencias parentales pagadas, licencias médicas, vacaciones y días feriados.

Las tareas laborales implican el contacto con los clientes, que pueden incluir menores; y acceso a efectivo y otros métodos de pago, equipos electrónicos, información personal, mercancías de la tienda y otros artículos de valor, y dicho acceso puede ser supervisado o no supervisado. Por lo tanto, la Compañía ha determinado que una verificación de antecedentes penales es necesaria para proteger a la compañía, sus operaciones y reputación y es necesaria para proteger la seguridad de los clientes, el personal, los empleados, los proveedores, los contratistas y el público en general de la Compañía.