Stanowisko powołane w celu wyodrębnionej funkcji tworzenia umowy kredytowej dla produktów zabezpieczonych na nieruchomości, uruchamiania oraz monitorowania kredytów hipotecznych Stanowisko usytuowane w Departamencie Weryfikacji Kredytowej w Biurze Kredytów Zabezpieczonych na Nieruchomości, współpracujące z departamentem Prawnym w ramach wytycznych budowanych przez Dział Polityki Kredytowej Produktów Detalicznych _._ **Kluczowe zadania:** + Sporządzanie umów kredytowych dla kredytów hipotecznych + Weryfikacja/sprawdzenie umów już sporządzonych + Uruchamianie kredytów hipotecznych + Weryfikowanie Klientów pod kątem spełnienia wymogów formalnych ustanowienia zabezpieczeń dla kredytów hipotecznych + Posprzedażowy monitoring bazy Klientów pod kątem wymogów formalnych ustanowienia zabezpieczeń dla kredytów hipotecznych + Sporządzanie korespondencji upominającej o nie dopełnieniu formalności związanych z zabezpieczeniami kredytu hipotecznego + Administrowanie dokumentacją kredytową + Przygotowywanie raportów dla kredytów hipotecznych + Rozwój i dążenie do utrzymywania wyznaczonych standardów produktywności i jakości pracy + Realizacja strategii Banku dotyczącej właściwej orientacji na Klienta i wysokiej jakości obsługi + Rozwój i podtrzymywanie dobrych relacji z pracownikami pozostałych działów **Wymagania:** + Doświadczenie w zakresie weryfikacji produktów kredytowych + Znajomość produktów i dokumentacji dot. zabezpieczenia kredytu na nieruchomości + Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym + Znajomość obsługi komputera-środowisko Windows **Citi Handlowy oferuje:** + Umowę o pracę i pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta fitness, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, dofinansowanie udziału w wydarzeniach kulturalno-rozrywkowych. Listę wszystkich benefitów znajdziesz na naszej stronie: www.karierawciti.pl w zakładce _Benefity dla Ciebie_ oraz _Benefity dla Twoich bliskich_ ) + Pracę w prestiżowej organizacji o globalnym zasięgu + Przyjazną, pełną wsparcia atmosferę i życzliwy zespół + Elastyczne warunki pracy i możliwość częściowej pracy zdalnej Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji jest dostępnych na stronie: BankHandlowyPolandPrivacyNotice (https://careers.citigroup.com/docs/policies/BankHandlowyPolandPrivacyNotice.pdf?ieNocache=483) Zapoznaj się z informacją o procedurze zgłoszeń wewnętrznych - Ustawa o ochronie sygnalistów: BankHandlowy/UstawaoOchronieSygnalistów (https://www.citibank.pl/poland/files/ustawa-o-ochronie-sygnalistow.pdf) ------------------------------------------------------ **Job Family Group:** Operations - Services ------------------------------------------------------ **Job Family:** Credit Maintenance ------------------------------------------------------ **Time Type:** Full time ------------------------------------------------------ _Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law._ _If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review_ _Accessibility at Citi (https://www.citigroup.com/citi/accessibility/application-accessibility.htm)_ _._ _View Citi’s_ _EEO Policy Statement (https://www.citigroup.com/global/eeo-aa-policy)_ _and the_ _Know Your Rights (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf)_ _poster._ Citi is an equal opportunity and affirmative action employer. Minority/Female/Veteran/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity.