**Twój zakres obowiązków:** + Udział w inicjatywach biznesowych, w tym mających na celu wprowadzenie nowych lub modyfikację już istniejących produktów, + Opiniowanie materiałów marketingowych, + Analiza najlepszych standardów i praktyk Citigroup, + Analizowanie informacji, danych i udział w przygotowywaniu raportów, + Tworzenie oraz dostosowywanie do potrzeb regulacyjnych i prawnych regulacji z zakresu ryzyka braku zgodności, + Utrzymywanie aktualnej wiedzy w zakresie wymogów prawnych, regulacyjnych i najlepszych standardów rynkowych dotyczących ryzyka braku zgodności. **Nasze wymagania:** + Wykształcenie wyższe prawnicze lub pokrewne, + Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze ryzyka braku zgodności: w sektorze finansowym, instytucji regulującej rynek finansowy lub kancelarii prawnej, + Biegła znajomość j. polskiego oraz j. angielskiego, + Znajomość wymogów regulacyjnych i przepisów prawnych mających zastosowanie dla banków, + Dobra organizacja pracy i efektywność działań, + Umiejętność współpracy z wieloma interesariuszami i ustalania priorytetów, + Dobra znajomość MS Office **Citi Handlowy oferuje:** + Umowę o pracę i pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta fitness, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, dofinansowanie udziału w wydarzeniach kulturalno-rozrywkowych. Listę wszystkich benefitów znajdziesz na naszej stronie: www.karierawciti.pl w zakładce _Benefity dla Ciebie_ oraz _Benefity dla Twoich bliskich_ ) + Dostęp do platformy e-learningowej (Degreed) i platformy do nauki języka angielskiego + Pracę w prestiżowej organizacji o globalnym zasięgu + Przyjazną, pełną wsparcia atmosferę i życzliwy zespół + Elastyczne warunki pracy i możliwość częściowej pracy zdalnej Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji jest dostępnych na stronie: BankHandlowyPolandPrivacyNotice (https://careers.citigroup.com/docs/policies/BankHandlowyPolandPrivacyNotice.pdf?ieNocache=483) Zapoznaj się z informacją o procedurze zgłoszeń wewnętrznych- Ustawa o ochronie sygnalistów: BankHandlowy (https://www.citibank.pl/poland/files/ustawa-o-ochronie-sygnalistow.pdf) / UstawaoOchronieSygnalistów (https://www.citibank.pl/poland/files/ustawa-o-ochronie-sygnalistow.pdf) ------------------------------------------------------ **Job Family Group:** Compliance ------------------------------------------------------ **Job Family:** Compliance Governance ------------------------------------------------------ **Time Type:** Full time ------------------------------------------------------ **Most Relevant Skills** Business Acumen, Credible Challenge, Laws and Regulations, Management Reporting, Policy and Procedure, Program Management, Referral and Escalation, Risk Controls and Monitors, Risk Identification and Assessment, Risk Remediation. ------------------------------------------------------ **Other Relevant Skills** For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter. ------------------------------------------------------ _Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law._ _If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review_ _Accessibility at Citi (https://www.citigroup.com/citi/accessibility/application-accessibility.htm)_ _._ _View Citi’s_ _EEO Policy Statement (https://www.citigroup.com/global/eeo-aa-policy)_ _and the_ _Know Your Rights (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf)_ _poster._ Citi is an equal opportunity and affirmative action employer. Minority/Female/Veteran/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity.