Starszy(-a) partner(-ka) kredytowy(-a)

Country: Poland

To masz na bank:

umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),praca hybrydowa w biurze w Warszawie (al. Jana Pawła II 17 - przy Rondzie ONZ),zespół/lider: Zespół Kredytów Korpo. Premium 1 (Maciej Gancarz)cel: dbanie o jakość i rozwój portfela klientów korporacyjnych.

 

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 8 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli posiadasz:

doświadczenie w zarządzaniu relacjami kredytowymi z klientami oraz w samodzielnym przygotowywaniu, strukturyzowaniu i rekomendowaniu transakcji kredytowych dotyczących klientów korporacyjnych,znajomość analizy finansowej, projektów inwestycyjnych i zagadnień kredytowych (mile widziane doświadczenie na stanowisku związanym z prowadzeniem analiz finansowych),wiedzę o rynku korporacyjnym, orientację w bieżących kwestiach ekonomicznych oraz kwestiach prawnych związanych z kredytowaniem klientów korporacyjnych,umiejętność zarządzania portfelem kredytowym oraz monitorowania osiąganych wyników,zorientowanie na realizację celów oraz aktywności w zakresie poszukiwania i rekomendowania pomysłów, rozwiązań i sposobów prowadzących do realizacji planów przy zachowaniu profesjonalizmu, etyki i dbałości o relacje z klientami,umiejętność współpracy w zespole, chęć dzielenia się wiedzą i doświadczeniem.

 

Twoje zadania w tej roli:

analiza sytuacji finansowo – ekonomicznej klientów z segmentu Premium (przychody pomiędzy 500 mln - 1.200 mln zł lub ekspozycja kredytowa powyżej 100 mln zł), ocena modeli biznesowych firm oraz projektów inwestycyjnych oraz analiza branżowa,współpraca z partnerami biznesowymi przy strukturyzowaniu transakcji, przygotowywanie wniosków kredytowych (w języku polskim i angielskim), rekomendowanie spraw na wyższe szczeble decyzyjne oraz podejmowanie decyzji w ramach przyznanych indywidualnych kompetencji kredytowych, w tym prezentacja wniosków kredytowych na Komitetach Kredytowych,prowadzenie bieżącego monitoringu oraz wczesna identyfikacja ryzyk pojawiających się w obsługiwanym portfelu, podejmowanie działań w reakcji na zidentyfikowane ryzyka,rozwój i zarządzanie przydzielonym portfelem kredytowym, we współpracy z partnerami biznesowymi, zapewnienie rentowności zarządzanego portfela oraz optymalizacji podejmowanego ryzyka.

 

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,kartę Multisport,ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,wyprawkę dla dzieci,benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.Spotkaj się (online) z rekruterką i managerem.Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.