Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable des projets diagnostic, vos missions seront entre autres :

Gérer et suivre des projets « parcours patients » selon les priorités données par le managerMener à bien ces projets dans le respect des délais, du juridique et de la compliance en collaboration avec nos partenaires terrainAssurer la visibilité de ces projets via la mise en place de campagnes de communicationProposer des outils permettant d’accompagner les forces de venteAider à la préparation des séminairesParticiper activement aux meetings transverses marketing et ventes (XFT des franchises) et au COPIL (comité de pilotage) des partenaires terrain.

Intérêt de la mission :

1ere expérience en marketing souhaité, dans le secteur de l'industrie pharmaceutique avec une vision transverse des différents métiers commerciaux, marketing, médicaux et des fonctions support (juridique, réglementaire, compliance, etc.)Forte autonomie sur les projets et la possibilité d’être force de propositionForte exposition aux équipes terrain et cross-fonctionnelles

  

Profil recherché :

Formation universitaire commerciale ou sciences de la vie, pharmacie/médecineFort intérêt pour le secteur pharmaceutique, la santéBonnes capacités analytiques et de synthèseMaîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, etc.)Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacementEsprit critique et curiosité intellectuelleAutonomie, rigueur et sens de l'organisationBon niveau d’anglais professionnel requis.

Conditions du stage :

Lieu : Paris, FranceDurée : 6 moisGratification : 1801,80€ brutAvantages : remboursement de 75 % des titres de transport, accès à la cantine d'entreprise et télétravail possible.

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

Égalité des chances & Emploi 

Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés.

Handicap & Inclusion

Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici !

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