LexisNexis Legal & Professional, qui sert des clients dans plus de 150 pays avec 11 800 employés dans le monde, fait partie de RELX, un fournisseur mondial d'outils d'analyse et de décision basés sur l'information pour les clients professionnels et commerciaux. Notre entreprise est depuis longtemps un leader dans le déploiement de l'IA et des technologies avancées sur le marché juridique pour améliorer la productivité et transformer l'ensemble des affaires et de la pratique du droit, en déployant des solutions d'IA générative éthiques et puissantes avec une approche flexible et multi-modèle qui privilégie l'utilisation du meilleur modèle des créateurs de modèles actuels pour chaque cas d'utilisation juridique individuel.

Nous recrutons un(e) stagiaire au sein de la Direction Marketing pour une période de 2 mois

Vos missions :

Participer à l’élaboration de la stratégie go-to-market de la solution Lexis Create+ en France, en lien avec les équipes internationales

Traduire et adapter les supports marketing (brochures, pitchs, vidéos, pages web, etc.) de l’anglais vers le français, en tenant compte des spécificités du marché local

Collaborer avec les équipes produit, communication et commerciales pour assurer la cohérence des messages et leur pertinence pour le public français

Contribuer à la création de contenus marketing localisés : articles de blog, posts réseaux sociaux, etc.

Participer à l’analyse des retours marché et à la mesure de l’impact des actions marketing.

Être force de proposition sur de nouveaux formats ou canaux pour maximiser la visibilité de Lexis Create en France.

We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120.

Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here.

Please read our Candidate Privacy Policy.

We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.

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