Team Overview and Job Responsibilities
Nell’ambito del centro servizi europeo, quale membro del team di Reporting e Focal Point Italia, il candidato supporta le attività ordinarie sia di società italiane che di alcune società estere, e svolge attività di analisi e di riconciliazione nel rispetto delle policy aziendali, dei principi contabili di riferimento (IFRS), della normativa civilistica e fiscale italiana.
Il candidato si occuperà di:
Supportare il Focal Point nella attività ordinaria di contabilizzazione, di analisi e di riconciliazione delle poste del Bilancio, tramite SAP; Predisporre ed effettuare le registrazioni contabili generate da altri dipartimenti aziendali.
Supportare il Focal Point nella redazione della Reportistica mensile IFRS: nella determinazione degli stanziamenti mensili contabili, e supportare nella analisi e riconciliazione delle employees benefit obligation, conti transitori, analizzare i costi relativi ad alcuni centri di costo al fine di verificarne gli stanziamenti necessari e la coerenza.
Supporta nelle analisi sia dei trend che dei flussi delle principali poste di Stato Patrimoniale, di Cash Flow e dei costi non operativi.
Processare, lato contabile, attraverso il sistema di ticketing aziendale le richieste di pagamento manuali, effettuando verifiche ad hoc ed il buon esito delle stesse;
Supportare i Focal Points nelle attività inerenti i processi PTP (contabilità fornitori) e OTC (contabilità clienti) che li coinvolgono, quali verifica dei workflow, attività di monitoraggio e supporto alle varie funzioni aziendali in caso di blocchi, analisi dei workflow di competenza della propria area.
Verificare attraverso report dedicati eventuali anomalie relative alla gestione dei cambi utilizzati per le registrazioni contabili, controlla gli stanziamenti per spese viaggio e svolgere altre attività nell’ambito dell’area amministrativa delle società italiane.
Who are we looking for?
Il candidato ideale è una persona dinamica ed intuitiva, che predilige lavorare in team, familiare ai tool informatici, curiosa, che si trova a proprio agio in ambienti di respiro internazionale ed è orientata al raggiungimento di obiettivi.
Diploma o Laurea in materie economiche
Inglese fluente
Ottima conoscenza di Excel. Gradita conoscenza SAP.
Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
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