【職務目的】

CF戦略統括部 部長は担当TA／ブランドにおいて、マーケティング、営業、他CF関連部門と協業し、ストラテジストとして、ブランドプラン、POAの策定に貢献し、POA完遂によるKBの達成を牽引します。またCFSPにおけるリーダーシップメンバーとして、CFSPの組織運営、次世代のリーダー育成の責任を担います。

【主な役割と責任】

MK/メディカル/AHP/CM等関係部署との協業を通じた、担当TAのブランドプラン、POAの策定支援（戦略的知見、アドバイスの提供）、POA完遂によるブランドプラン・KBの達成KPI、各種データ分析に基づくプロモーション活動、CF社員の生産性・効率性向上担当TA含むAcross TAの視点による最適なCFリーソースアロケーション、テリトリー計画策定支援Operational Excellenceを意識した経費の適正な配分・運用他部門、関係部門との緊密な連携によるGTMxの推進、最高の顧客体験の提供CF トランスフォーメーションの企画、プロジェクトデリバリー／リーダーシップCF活動におけるリスクマネジメント、インテグリティを遵守した組織文化の醸成CF組織全体へのPfizerカルチャーの浸透CFSPにおける次世代のリーダーの育成

【必要な能力・スキル】

Behavioral Skills　（行動特性）    

現状に挑戦し、新たな価値を創造・計画・実行する　‐　部門やプロジェクト全体の視点で革新的なアイデアを生み出し、それを実行に移す計画を立てることができる自分の意見だけでなく、他者の意見も取り入れ、より良い結果を出すための議論をリードできる　-　意見の相違を恐れず、自らの考えを積極的に発信する組織全体の変革をリードし、困難な状況でも成果を出すための戦略を立て、実行することができる　‐　逆境をチャンスに変えて周囲を巻き込み、変革を牽引し、成果に拘るValues & Behaviorsを推進するCulture（Ownership Behaviors/Patient Centric/DEI/Speak up）を推進するAct with Integrityを推進するActionable Attitudeを実践する

Technical Skills（テクニカルスキル）         

市場、競合、営業組織、営業活動に対して、分析を行い、的確なソリューションを提案できる業界内外、経営や変革に対する専門知識を持ち、組織の戦略に組み込むことができる長期的な視点で市場を分析しビジネスチャンスを見極め、新たなアイデアを生み出し実現可能な計画策定能力を持つMKブランドプラン、営業アクションをコマーシャルCF社員が確実に実行する為の説明能力を持つ最新のイノベーション、デジタル、ITの推進を理解し、組織の戦略に組み込むことができるPfizer全体のビジネス推進のため、各種意思決定・ビジネスプロセス・成果の向上を推進するためのデータ分析を実行できる自らの役割を超え、役職や権限に関係なく周囲を動かし、組織の目標達成を牽引する能力を持つ他部署・他部門との連携、協業を進めるために、自らの考えを相手の感情や知識、経験のレベルに合わせて明確に伝えるコミュニケーション能力を持つ

【経験】

経営コンサルタント業務相当5年以上または営業戦略業務相当5年以上製薬会社での営業経験が望ましいマーケティング業務、その他本社業務経験が望ましいラインマネージャー経験者が望ましい

【語学力】

TOEIC730点以上(CASEC換算可)英語におけるコミュニケーションがOral/Writing共にビジネスレベル以上

【学歴／資格】

学士以上経営学修士（MBA）を取得していることが望ましいGJL090以上

【応募用紙】：日本語/英語両方で記載

  
 

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